争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告支付其解除劳动关系经济补偿金6600元，支付2009年1月至2009年11月期间未签劳动合同双倍工资x元。仲裁委员会于 11月未签劳动合同双倍工资差额x元； 二、原告上海XX纺织品有限公司不支付被告忻XX终止劳动关系经济补偿金6600元。 负有金钱给付义务的当事人如果未 ...

年7月至9月期间基数为4,900元的社会保险，补缴金额在离职工资中扣除。本人已与公司正式终止劳动关系，保证与公司无任何纠纷。2008年8月8日， 2,916.66元；二、徐某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付单方面解除劳动合同经济补偿金15,000元的诉讼请求，不予支持；三、徐某要求上海多鲜乐食品销售 ...

留在被告处工作，担任刨床工一职，并连续工作至今。期间，被告未与原告签订书面劳动合同。2010年4月6日，被告负责人突然口头通知原告“光荣退休”，而 年满50周岁已达到法定退休年龄，被告据此提出终止双方劳动合同关系，并不属于违法解除劳动关系的情形。原告认为其领取退养金的年龄需达到55周岁，故其退休年龄也 ...

显示，实密精工(上海)有限公司为原告缴纳了2008年4月至2008年7月的外来从业人员综合保险费，上海某机电科技有限公司为原告缴纳了2008年12月至 款中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法 ...

共六个月，总计人民币11,700元。因公司消防喷淋问题一直无法解决本人终止与公司的服务工作。”在落款处写明“会所筹备人唯太王XX。原告自认已收到 由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，建立劳动关系应当订立劳动合同，以明确双方的劳动权利义务关系。现原、被告对于双方于2006年11月至2008年 ...

，该合同未违反法律规定，应为有效合同。被告辩称与原告解除劳动合同，导致双方合同无法履行，是内乡县人劳局通知原告退休的具体行政行为造成，自己无任何过错，原告 的争议焦点为：一、原审把该案定性为劳动争议是否正确。二、内乡县教体局对劳动合同终止是否有过错。三、原审确定的责任承担是否适当。 二审中双方未提供新 ...

、经济补偿、赔偿金的诉讼请求，不予支持。关某晏某某要求与贝恩特公司补签劳动合同的诉讼请求，由于双方已解除劳动关某，故晏某某提出该请求于法无据，也不予支持。 晏某某提出辞职申请而终止劳动关某。因贝恩特公司与晏某某已不存在劳动关某的事实，贝恩特公司认为晏某某要求贝恩特公司补签书面劳动合同，纯属无理要求。2 ...

向法院起诉。中林(广州)林产品联营公司成立于1984年，1992年该公司原股东联营终止解体，股权内部转让，由广东中林林产品联营公司承接经营，两公司经济性质均是 的劳动关系应依法给予补偿。《中华人民共和国劳动法》第二十八条明确规定“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的， ...

向乙方定期支付代办业务报酬（代理费某）；二、因上级政策等原因，甲方可以随时终止合同，取消代办资格，乙方不得以任某理由拒绝或提出任某其他要求；三、 条、第一百条之规定，给予单方解除劳动合同后的法律责任。 原阳县信用社答辩：被上诉人与上诉人周某富等人不存在劳动关系。按照中国银行业监督管理委员会办公厅《关于 ...

被告承担。 被告某服务社辩称，本被告是公益性的帮帮组织，与原告签订的是劳务协议，不存在未签订劳动合同及违法解除合同的责任。在原告工伤和退社后，可 后未在上班，被告某服务社于2009年7月通知双方的关系终止。原告于2010年7月21日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付工资、工伤医疗 ...