，怀化路桥公司应支付刘某工程款。本案应定建设工程施工合同纠纷。怀化路桥公司称其与刘某系劳动合同关系应由劳动法调整的辩解意见，与本案事实及相关法律 款（一）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干 ...
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进行协商，被告要求与原告签订无固定期限劳动合同，但双方未能达成一致意见。2009年10月26日，原告召开会议研究解除与被告的劳动关系一事。11月5日报院 第一百零八条第四项、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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进行协商，被告要求与原告签订无固定期限劳动合同，但双方未能达成一致意见。2009年10月26日，原告召开会议研究解除与被告的劳动关系一事。11月5日报院 第一百零八条第四项、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条，第36条，劳动部（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条、第10 15日，被告向原告发出《解聘通知》，内容为：本院2009年9月10日经股东会研究决定，你因目标经营承包已到期限，现解除你长沙德雅医院院长职务，考虑到 ...
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本人既不向车间报到又不写检查，不见本人悔改，根据劳动合同廿一条规定，经公司党、政、工联席研究决定，九五年六月十七日职工代表大会一致通过，对陈某某解除 ，原告从知道解除劳动合同决定之日起60日内未提出仲裁申请，其请求确已超过劳动仲裁时效，故依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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年9月8日被告向原告下发通知：原告与被告签订的聘用协议期限届满，经学校研究，协议终止，不再续聘，并要求原告于2010年9月22日前办理离校手续。原告 一、被告开封市高级技工学校于本判决生效之日起十日内支付原告张某某因未签订劳动合同的工资8800元； 二、驳回原告张某某的其他诉讼请求。 如果未按照本判决 ...
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30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月27日，原告就 、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 一、被告郑州中联热电有限公司 ...
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30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告因对经济补偿金的补偿年限、职业病健康等事项有异议而不同意 、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 一、被告郑州中联热电有限公司 ...
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30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月27日，原告就 、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 一、被告郑州中联热电有限公司 ...
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