保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政主管部门，依法享有对工伤事故予以认定和处理的职权。另根据该办法第十一条 依据，本院不予支持。原审判决维持佛山市顺德区劳动和社会保障局的工伤认定正确，依法应予维持。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的 ...

佛山市顺德区X镇富源五金厂因诉佛山市劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法 了被告的工伤认定，原告不服而提起本案诉讼。 原审认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的第二款的规定，被告佛山市劳动和社会保障局作为劳动 ...

了被告的工伤认定。原告仍不服而提起诉讼。 原审法院认为，根据《工伤保险条例》第五条、第二十条第二款的规定，被告佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政管理部门， 法院不予支持。原告的受伤不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形，被告据此作出的工伤认定事实清楚，适用依据正确 ...

和社会保障局作为劳动行政管理部门，依法享有对工伤事故进行认定和处理的职能。被告经调查后，在法定期限内作出佛劳社认(禅)[2005]X号《工伤认定决定书》，其 人的员工，对此上诉人也未提出相反的证据予以否认。而刑事附带民事赔偿不成为阻却工伤认定的法定理由，故上诉人的该项主张因没有事实和法律依据，也应不予 ...

工伤认定申请已经超过了劳动保障部门受理的期限为由，不予受理第三人的工伤认定申请。第三人不服，于2005年8月25日向佛山市人民政府申请行政复议，佛山市人民政府以 上诉人还主张张某某未在事故伤害发生之日起一年内提出工伤认定申请，佛山市劳动和社会保障局对此不应受理。经查，事故发生时间为2003年10月7日 ...

作出工伤认定并无不当。上诉人认为该局作出的劳动能力鉴定在程序和结论上错误，不能作为工伤认定依据的主张没有事实依据，本院不予支持。再次，关于陈某乙提出 正确，程序合法，依法应予维持。原审判决维持该工伤认定正确。上诉人的上诉主张不成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的 ...

人佛山市新宝制衣有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2004)佛禅法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院 劳动和社会保障局作为劳动行政部门依法享有对工伤事故进行处理的职权，其依照法院生效判决在法定期间内重新作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格，程序合法 ...

认定表的关联性、合法性有异议。被告认为，番禺区劳动行政部门没有作出工伤认定的证明，黄某钦在事故发生前存在酗酒行为，对事故的发生具有严重的过错， 行政复议决定书、情况说明、番禺区职工工伤认定表能够相互印证，工伤认定书、行政复议决定书是国家机关依职权制作的公文书证，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 ...

》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市顺德区劳动和社会 法行终字第X号行政判决撤销，即该工伤认定存在事实不清的情形，佛山市顺德区劳动和社会保障局在重新作出工伤认定时采用原工伤认定所否认的证据并无 ...

、李某某的身份证明复印件。 7、山东省劳动和社会保障厅作出的(2002)第X号行政复议决定书。证明决定书中没有对原审被告作出的工伤认定的事实和程序提出意见，只对 信。5、原审被告对李某某的调查笔录中存在多处矛盾，其陈某不属实，不应作为本案证据适用。6、原审被告作出报告的程序违法。综上所述，原审被告出示 ...