。 法定代表人李某某，该公司董事长。 委托代理人贾某，该公司员工。 委托代理人屈某，该公司员工。 本院于2009年8月14日立案受理了赵某某诉中原 达成的如下协议： 一、双方自愿解除劳动合同关系。 二、中原华信商贸集团有限公司自愿定于2009年10月29日前支付赵某某经济补偿金、社会保险费及培训金等 ...

双方均认可“动态仿真平台”与《过程模拟系统》在功能上相似，即具备动态模拟与仿真培训功能、工艺过程与过程控制方案研究功能、具有数据输入/输出接口、可以用于过程先进控制与 。 王某乙提出其参与了《过程模拟系统》的设计开发工作，且非华康达公司员工，如认定《过程模拟系统》是张某某洪某某、黄某某、王某甲、吴某、 ...

诉讼请求。 本案在审理过程中，保洁公司向本院提交以下证据：一、保洁承包协议。二、保洁公司会议记录。三、本院民事判决书及北京市第一中级人民法院民事判决书。 指导保洁公司保洁员进行药剂消毒。 4、保洁公司指派通过专业培训，思想素质高，有实际保洁工作经验的员工负责此项工作。 5、关于安全教育，保洁公司应对其 ...

住所地江苏省徐州市X路X号。 法定代表人王某某，董事长。 委托代理人颜某某，公司员工。 委托代理人李某，江苏徐州义行律师事务所律师。 上诉人上海杰士达汽车制造 含义，原审法院结合合同为交钥匙项目，合同总价包含运输、起重、安装、调试、培训等费用，认定机械公司交货的义务到机械公司调试结束并经杰士达公司验收 ...

，因无事实和法律依据，本院不予支持。邹浩贤提出的其他关于对公司职员进行培训和调试电脑系统等的加班工资请求，因无证据予以证实，本院不予支持。邹浩贤 贤发出了上班通知书。对于一个经考核评定各方面皆差强人意，公司行政部领导拟作解聘处理的员工，未到岗工作一月有余，单位不仅不按规定提出相应的处理意见，反而通知其 ...

），就甲方为乙方软件资讯平台提供其编写、整理的财经建议以及证券研究报告达成协议，并结为战略合作伙伴关系，合作期限为2008年12月29日至2009年3 、客户的疑问及解答等，证实济南数创精算软件有限公司、成都搜股数码科技有限公司培训员工的资料。 19、产品认购单等，证实济南数创精算软件有限公司、成都搜 ...

国际机场一期项目征地，原告与原施湾镇政府签订《征地劳动力保障安置协议书》，协议约定：原告选择领取一次性经济补偿金两万元，领取一次性经济补偿金后，自主择业。施 认为原告属于某业年龄段，有劳动能力者没有劳动部门发给的载有失业保险金发放及职业培训、就业情况内容的《劳动手册》的情况，且不具有部分丧失劳动能力、 ...

的经济补偿金的诉讼请求予以支持。被告身为公司总经理，有责任管理、组织公司内所有员工签订劳动合同，故对被告以自己未签订书面劳动合同，要求原告支付2008年未 能胜任总经理工作岗位，根据劳动合同法第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面通知 ...

2008年6月28日原告与我方签订承包合同。6月30日，我方对原告人员进行了培训。7月1日，我方与原告进行了人员、场地、宿舍、设施设备及物品、档案资料 用品和倍优天地国润店钥匙移交给被告。双方开始就合同终止进行交涉，因未达成协议，诉至法院。 上述事实，有原告（反诉被告）马某某提供的中华网网页、《承包倍 ...