14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资3000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...
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14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资2000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...
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14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资5000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...
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14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资5000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...
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14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资5000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...
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14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资4000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...
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14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资4000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...
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14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资4000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...
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14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资4000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...
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14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资4000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...
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