冷饮有限公司总经理刘宏锡签订），证明当时原告在仲裁时已经认可双方存在劳动关系，同时约定的待遇部分与情况说明是一致的；8.月绩效明细表一份，证明原告在 江苏天冰冷饮有限公司（原南京天冰冷饮有限公司）签订劳动合同书一份，约定固定期限劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作休息时间、工资等内容；并约定自劳动 ...
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。2005年5月30日，原告与被告交运公司签订无固定期限劳动合同。原告一直在被告货运二公司工作，工资及保险福利均由货运二公司支付。2004年6月， 已经收到了用人单位下发的通知，并不表明双方的劳动合同关系就此已经解除，因为双方至今未办理原告按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记等法律手续，且被告仍 ...
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工资与事实不符。被告与原告于2008年7月17日签订了一年期的固定期限劳动合同，工资待遇为年薪x元人民币及工程安装期间补助20美元/天，在工作期间被告 而不是原告所说的只要在尼日利亚每天都有的补助。原告到达工作地后，没有按照合同约定按时完成规定的工作数量和质量标准，且不听从领导安排，故意诋毁公司名誉， ...
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，被告每月发放给原告生活费200元。2006年3月28日，被告与原告签订无固定期限劳动合同，主要内容：原告的实习期6个月（自2006年3月28日至2006年 劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇”的规定，本案被告和长城化工均 ...
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。 原审法院查明：李某某与新乡市电磁线总厂于1995年11月13日签订了无固定期限劳动合同。1998年9月，双方因工作安排发生矛盾。1999年5月18日 请求维持原判第一项，撤销原判第二项，改判太平洋公司补签劳动合同，安排工作，赔偿上诉人应得工资收入和经济补偿金共计x.5元，补缴社会保险、滞纳金及住房 ...
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1月至现在。梁某某与顺德市X村交通机械厂于1996年1月1日签订了无固定期限劳动合同。2003年9月，水运公司以对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行 解除合同前十二个月梁某某的平均工资，故可参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》的有关规定，按照 ...
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1月至现在。李某某与顺德市X村交通造船厂于1996年1月1日签订了无固定期限劳动合同。2003年9月，水运公司以对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行 解除合同前十二个月李某某的平均工资，故可参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》的有关规定，按照 ...
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1月至现在。周某某与顺德市X村交通机械厂于1996年1月1日签订了无固定期限劳动合同。2003年9月，水运公司以对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行 解除合同前十二个月周某某的平均工资，故可参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》的有关规定，按照 ...
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1月至现在。卢某与顺德市X村交通造船厂于1996年1月1日签订了无固定期限劳动合同。2003年9月，水运公司以对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行 提供解除合同前十二个月卢某的平均工资，故可参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》的有关规定，按照 ...
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1月至现在。林某某与顺德市X村交通机械厂于1996年1月1日签订了无固定期限劳动合同，1999年4月起，林某某离岗自谋职业。2003年9月，水运公司 提供解除合同前十二个月林某某的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[ ...
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