且双方纠纷已了结，不同意支付和承担费用。 一审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。“劳动部关于贯彻 。至于原告提出的补办保险的主张，一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在 ...

，按学校职工的要求接受考勤考核……四、受聘者待遇：1、月薪300元（含国家规定的误餐费）。2、按学校在职职工相应职务参加学校内部结构工资分配（岗位 卷佐证，经庭审质证，足以认定。 本院认为，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第3条明确规定“国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同 ...

规定，已领取养老金的退休（离休、退职）人员被用人单位聘用的，不属于劳动法调整范围，受到事故伤害申请工伤认定，劳动保障行政部门不予受理。赵某某的工伤认定 ）项规定，按照社会统筹与个人帐户相结合的原则，由社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码或居民身份证号码，为参加基本养老保险的人员每人建立 ...

佘建斌打架，违反了被上诉人的规章制度，被上诉人据此解除与其的《劳动合同》，符合劳动法的规定，无需提前30日通知及支付经济补偿金。上诉人诉请无理，不予支持。 劳动法律法规的相关规定，被上诉人应举证证明其制定的“良好行为准则中英文对照”不违反国家法律、行政法规以及政策的规定，并已向劳动者公示，否则，应推定 ...

卓达公司在伍某某工作期间没有足额为伍某某缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定的强制性义务，卓达公司应当按伍某某实际工作年限、 给伍某某。 被上诉人伍某某辩称，原审判决客观公正。卓达公司应缴纳社会保险金是国家以法律形式强制执行的一项保障制度，任何单位和个人都应当依法遵守执行。本案 ...

月19日原告向仲裁委申请劳动仲裁，仲裁委于2002年11月13日以原告属于国家干部身份为由作出不予受理的裁决，并于同月27日将不予受理申诉通知书以 西樵旅游度假区樵岗中学(简称“樵岗中学”)签订了劳动合同，双方的劳动关系应受劳动法保护。上诉人在签订劳动合同以后在被上诉人樵岗中学处从事教学工作，1997 ...

要求被告赔偿社会保险费没有法律依据，不予支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一款第(二)项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 “六乱”现象进行整治…维护市容市貌整洁有序。该规定第十一条规定，有违反国家法纪、法规，有违法乱纪行为的，可给予开除。2000年4月，上诉人阅读 ...

工作秩序和管理秩序；其次，上诉人违反国务院《关于职工工作时间的规定》和《劳动法》的规定，以及公司的规章制度；再次，被上诉人解除与上诉人的劳动关系符合劳动法和 未签订劳动合同，但双方的劳动关系是事实存在的，上诉人作为劳动者，应遵守国家的劳动法规和单位的规章制度，履行劳动义务。上诉人在第1次休假获准假期未 ...

(试行)》第4条、第9条、第14条、第16条、第37条关于国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前提的基本生活需要， 日起立即向上诉人提出异议，请求调解处理解决劳动争议问题其方法、形式完全符合《劳动法》第79条规定，根本没有超过劳动仲裁60日的时效，海口市劳动仲裁委员会以超过 ...

长沙某某集团有限责任公司并无不当。某某集团百货大楼于1994年以袁某盗窃商品损害国家和集体利益为由对其作出的《处理决定》，是企业按照《企业职工奖惩条例 。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日是指当事人知道或者 ...