对原告诉请的额外经济补偿金的请求，本院不予支持。劳动社会保险是一种国家基本社会保险，具有国家强制性，并不是劳动合同当事人可以约定的内容，用人单位违反国家 没有按规定执行。因此，上诉人诉请被上诉人赔偿其应缴纳的养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、失业保险金（失业救济金）、生育费、住房公积金，符合法律规定 ...

行政部门交纳，其他任何单位或个人均无权收取。而且，劳动社会保险是一种国家基本社会保险，具有国家强制性，并不是劳动合同当事人可以约定的内容，用人单位违反国家 在工作期间（1996年1月至2006年8月）的社会保险（养老保险费、医疗保险费、工伤保险费）、失业保险金、住房公积金； 四、驳回上诉人（原审原告） ...

海南省经济特区X镇从业人员养老保险条例实施细则》认定“上诉人应向被上诉人缴纳包括医疗保险费在内的全部保险费用”是错误的。《细则》并没有规定停薪留职人员应向原 上诉人原单位汇入的养老保险金后即将该款付给海南省社会保险局作为上诉人的养老保险费，该款被上诉人既未占用也无权处分，且已超过仲裁时效，该主张理由不 ...

合同经济赔偿金一节，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，原告一直未给被告办理社会保险之行为与法相悖。被告请求原告为其补办 日至2011年5月31日期间基本医某保险、养老保险、失业保险和工伤保险参保手续，缴纳社会保险费（应缴社会保险费依据社会保险经办机构核准数额各自承担） ...

报酬分别是每月600元、1000元，2005年2月领工资1000元，3月份领取基本薪酬3000元、职级津贴650元、通火补贴900元，扣税后实发4112.5O ；二、赔偿拖欠上述款项的应得利息；三、给原告足额缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。综上，请求撤销原判，依法改判，支持上诉人陈 ...

12月22日未签订劳动合同的双倍工资差额x，支付原告未依法缴纳社会保险费导致原告解除劳动合同的经济补偿金x元，支付原告2010年12月份工资2295元， 内被告×××公某为原告贺×××补办2003年5月至2010年12月的基本养老保险、基本医某保险、失业保险（双方缴费数额以保险经办机构核定数额为准）。 ...

按相关法律规定为原告办理退休手续，办理养老保险帐户并补缴原告拖欠的养老保险费，具体数额以开封市社会保险事业管理局的核算数据为准，其中，单位应承担部分由被告承担，个人应承担部分由原告承担。对于原告要求被告为其补交医疗保险费的诉求，根据开封市基本医疗保险制度具体实施情况，本院从本判决生效时予以支持。 ...

.77元。另，被告自行缴纳了2010年7月的社会保险，支付养老保险费375.50元、医疗保险费203.50元。原告为被告缴纳了2010年8月、9月的 、经济补偿金1750元、加班工资607元，并为被告补缴2010年7月的基本养老保险和基本医疗保险。原告不服裁决，诉至本院。 本院认为：原、被告先后签订了 ...

保险经办机构审核，被告现已享受失业待遇。另查，济源市职工基本医某制度于2001年1月开始实施；2010年7月济源市职工最低工资标准调整为每月800元。后因社会保险费、经济补偿金、放假期间生活费等问题与原某协商未果，被告诉至仲裁，要求原某为其补缴2004年10月至 ...

给尹某某、李某某赔偿金；4、城厢保洁公司应补缴其劳动关系存续期间的基本养老、医疗和失业保险并办理社会保险转移手续。莆田市劳动争议仲裁委员会于2009年8月 、福州保洁公司应缴纳尹某某、李某某2008年7月至10月的基本养老、失业、医疗保险费；城厢保洁公司应缴纳尹某某、李某某2008年11月至2009年 ...