公司的委托代理人荣X到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告郑X诉称，其于2009年4月6日进入被告处工作，双方签订劳动合同，约定第一个月为试用期 为原告郑X报销出差费人民币353元； 三、驳回原告郑X的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

春公司与熊某某之间未签有书面劳动合同，有春公司认为其已经履行了诚实磋商的义务，系因熊某某原因导致合同未签订，在熊某某予以否认的情况下， 、熊某某要求上海有春实业有限公司支付拖欠工资部分25%的赔偿金的请求，不予支持。 如果当事人未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

支付张某甲经济补偿金人民币73,755元；三、张某甲的其他请求，不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 的权利义务。 根据查明事实，张某甲于1996年起即与外服公司签订劳动合同建立了劳动关系，由外服公司先后派往特新企业有限公司上海代表处及伟通公司 ...

了，由于客观情况发生了变化，且与万某协商不成，故通知某某公司解除与万某劳动合同。本公司认为解除劳动合同系合法解除，不同意恢复劳动关系，如果法院认定系违法 同意万某的诉讼请求。 经审理查明，2007年7月23日，万某与某某公司签订书面劳动合同（编号x），主要约定，某某公司派遣万某至某公司工作，合同期限为 ...

要求。由于双方就工作地点的变更无法达成一致意见，双方原签订劳动合同时的客观情况已发生重大变化，致使劳动合同无法再继续履行，为此其于2008年6月2日张贴了 ，其只能于2008年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。 结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下： 1、原告生产流水线 ...

情况，无需支付其休息日加班工资。同时，原、被告已签订了有期限的劳动合同，原告再要求签订无固定期限的劳动合同无事实和法律依据。综上，不同意原告的 工资x元； 三、驳回原告宋x其余诉讼请求。 被告x（上海）酒店管理有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

，于2007年9月3日进入被告单位，2007年10月2日双方签订了为期一年的劳动合同，合同期自2007年9月3日至2008年9月4日，其中 年10月4日至2009年3月16日期间的二倍工资差额人民币20,000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当《依照中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

。2007年12月，原告与其公司签订劳动合同，约定月工资为13,000元，未约定年薪制，但其公司每月按照职位建议书支付了工资及补贴共计16,363元。 本判决生效后三日内支付原告陈某某解除劳动合同经济补偿金人民币14,814元； 三、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付 ...

起诉称：原告于2009年2月24日进入被告处从事模具设计工作，双方签订劳动合同，合同期限为2009年2月24日至2012年2月23日，月工资4000元 元及25％的经济补偿金528元； 二、驳回原告徐某甲的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

赔偿金10,500元；支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额23,100元；支付2007年3月19日至2009年4月 年3月至2009年4月综合保险费； 六、驳回原告牛某某其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...