月31日，劳动合同中约定原告从事秩序员岗位工作，被告执行综合计算工时工作制度，被告支付原告每月工资为898.3元。2010年4月8日，原告向被告提出离职 最低工资标准。另外，虽然根据法律规定，原告执行的是上12小时休24小时的综合工时工作制度，但被告向原告支付的2008年10月至2010年4月的加班费 ...

月1日开始计算，至2009年1月31日届满，被告提出申诉的时间是2009年9月14日，显然已超过法定的仲裁时效期间，被告王某请求的双倍工资，不应 不符合《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定的平均每周某作时间不超过44小时的工时制度，故原告认为支付被告加班费5400元不符合实际情况的理由不能成立，该项 ...

8×4”。原告陈述“被申请人在结算时同意支付我80元的加班工资，当日是按每小时10元的标准计算的”。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动协议、仲裁庭审笔录 支持，本院确认被告应当支付原告2009年6月26日起至原告离开单位期间的工资1,609.2元（3,500/21.75×10）。原告主张其在2009年6月 ...

年12月工资缺额10,788.43元，支付2007年2月至2008年12月加班工资（包括延时加班、双休日加班和法定节假日加班）37,827.44元，补缴2007 延时及双休日加班合计707小时、节假日加班24小时，被告向原告支付的月工资中已包含1倍的加班工资。原告的岗位采用综合计算工时制度，故被告尚 ...

、高××的证言，证实在×××重点村建设项目中，高××的推土机推过路，共500小时左右，每小时50元，总计工资2万多元。会计帐务中高万忠推土机推路X小时证明 某某犯贪污罪，判处有期徒刑一年，宣告缓刑一年（缓刑考验期从判决确定之日起计算）。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向 ...

.44元。 被告廖某某辩称，应以原告出具的加班申请单及2009年6月加班单计算加班费，不同意原告请求。2010年4月14日，因曹某某等三人在 平时加班时间一致，按照该加班时间，原告已足额支付被告加班工资。加班申请单显示上述期间休息日加班时间总计为64小时，包括无被告签字的加班申请单，而仲裁机关认定被告 ...

该办法规定了清洁队进行清洁工作的各个时间段，各时间之和为5小时。另查明，翁某某的工资是每月560元，2008年1月至次年12月的法定节假日为 某某1699.31元。 二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，综合计算工时工作制是一种直接确定劳动者劳动量的工作制度，清洁工属特殊岗位，该工作适宜 ...

1小时吃饭时间，故不存在原告所述的加班时间；（二）、被告表示吃饭1小时的事实，没有相应证据予以证明。 本院认为，被告所述每天工作时间中安排原告1 劳动合同，应自2009年3月13日后的2个月内赔偿其医疗待遇和工资的25%赔偿金，计算方法为960元×25%=480元。被告认为，被告于2009年3月13日 ...

8月25日后中班调整为17：00至23：00，每月累计工作320小时，被告没有支付过加班工资。2009年10月11日因原告不愿补签劳动合同，被告 ，本院认为原告工作期间，原、被告实行的是事实上的综合计算工时制，故对原告要求被告支付双休日加班工资诉讼请求不予支持。本院认为，如果用人单位安排劳动者延长工作 ...

因此本院确认原告存在每周双休日加班8小时的事实，被告理应按照法律规定支付原告加班工资，原告要求加班工资基数按本市最低工资标准计算，于法不悖，本院予以 被告应支付原告2007年8月1日至2008年12月31日期间的休息日加班工资4,446.89元。 关于原告主张被告应支付原告医药费、误工费的诉讼请求，因 ...