仲裁委员会只判支付工伤期间的医疗期工资，2009年7月18日以后的没有支持，只支付了2008年10月17日至2009年7月17日的停工留薪期工资。第二次 确认。 以上事实，有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级并保留与用人单位的劳动关系的，由 ...

一、确某、被告之间不存在劳动关系；二、原告不予支付被告的相关工伤保险待遇费用。 被告王某甲辩称：2008年10月，被告经翟XX介绍 （被告）支付一次性伤残补助金11874.6元、一次性工伤医某补助金17592元、一次性伤残就业补助金35184元、停工留薪期待遇6050元、医某17428.03元、鉴定费 ...

争议仲裁委员会于2010年8月24日对被告2010年3月至7月的工伤停工留薪期工资作出调解并下发调解书，调解意见为原告支付给被告2010年3月至7 支付给被告。再查明，被告受伤前的月平均工资为1170.6元。2009年度我市职工社会平均工资为1576元/月。庭审中，原告又提出对被告的伤残等级申请重新 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，刘某系石油天然气运输公司职工，2008年1月1日，刘某与石油天然气运输公司签订劳动合同，合同 期间的护理费5977.02元，停工留薪期工资3934.96元，住院伙食补助费1197元，伤残鉴定费400元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.3元， ...

内向张某支付经济补偿金1253元、停某期间工资3759元、停某津贴2560元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， 某留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停某留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工 ...

被巷道顶板掉下的渣块砸伤。事故发生后，被告立即被工友送到一处职工医院治疗，第二天转到汝州市骨伤科医院住院治疗，在该院被诊断为： 煤矿有限公司在判决书生效后十日内支付被告芦某某一次性工伤医疗补助金x.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、停工留薪期工资3213.84元、护理费833.33元、医疗费（二 ...

社工伤（2005）第X号文第十三条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照 原告应为被告办理各项社会保险，缴纳社会保险费。被告要求原告支付其伤残鉴定费400元及工伤认定费1550元，因其未提供证据，不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法 ...

停工留薪期工资，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据被告的 日至8月31日的停工留薪期工资，并无不当，原告应当支付。至于工资标准，被告未能提供证据证明其收入情况，故本院参照上海市上年度职工平均工资标准，计算该段 ...

根据《工伤保险条例》第三十一条第二款的规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。本案中，上诉人崔某甲在2009年1月24日受伤，2009年8月7日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤捌级，其停工留薪期应当认定为6个月，被上诉人河南仲记餐饮文化发展有限公司应当支付4200元 ...

，应按相关规定处理。原告要求被告支付费用，其合理部分，本院予以支持。被告辩称工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按照每月工资1206元计算，与事实不符，不予采纳。 从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...