资格的发包方承担用工责任。5、工伤认定决定书，证明工伤认定申请符合法律规定。 被告辩称，原告与第三人之间没有明确劳动关系，并且已经获得相应赔偿。本府依据江西省 后，撤销赣州市劳动和社会保障局以上工伤认定决定是正确的。原告应先向劳动仲裁部门申请确认与第三人之间是否存在劳动关系后，再依程序行使权利。原告 ...

支付。对程＊＊遭受工伤伤害后所支付的其他费用7664元，是因秦＊＊不予完全赔偿所产生的，秦＊＊应予承担。依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 ，与秦＊＊不存在雇佣关系。2、本案应追加矿主王××和实际雇主赵××为当事人参加诉讼。 二审经审理查明事实与原审认定事实基本一致。 本院认为：1、程＊＊受伤 ...

规定，其有享受保险待遇的权利，被告所受伤应认定为工伤，原告应承担相应的工伤赔偿责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九第一款、第四款 本案争议的焦点是：昆明大洋装饰工程有限公司与胡某某是否存在劳动关系。 本院认为：按照我国劳动法的有关规定，用人单位应向劳动者提供必要的劳动安全设施和劳动卫生条件 ...

张某甲的伤不是在居委会工作中造成，当时又未进行工伤认定与评残，居委会无责任对张某甲的损害进行赔偿。但又考虑到张某甲的伤情属实，又是本居委会的 你市张某甲等一人来我会上访反映：在单位工作期间，因工致残，但一直没有做工伤鉴定，相关待遇未得到享受，要求给予作出工伤认定。请市政府责成有关部门妥善处理。现介绍 ...

2007年9月3日上午9点，郑州市劳动和社会保障局对文某琼工伤认定案是否存在劳动关系、是否属工伤举行听证，2007年11月6日，才以豫（郑）工伤受字【 后，被告科兴建设有限公司拒绝与刘德文某师谈赔偿事宜。文某戊领取豫（郑）工伤认定【2008】X号《河南省工伤认定决定书》后，被告科兴公司采取以文某戊、徐 ...

解除。一审判决认定合同２００６年１月２７日解除，不符合《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定。本院予以纠正。 二、关于海航公司是否应为晨某办理 和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和赔偿问题。双方劳动合同解除以后相关档案的移交和 ...

亡者孙某凯处理出差结账清单，有工伤伤亡赔偿清单，有交通费、食宿费等费用票据，有收条等证据在卷佐证，足以认定。 本院认为：人存世间，不可能一生 亲属抚恤金、一次性工亡补助金及由用人单位给付的处理善后事宜的交通费用组成当无歧义。 关于工亡补偿金的拆解与计算。对于本案原、被告是否均为供养亲属抚恤金的权利人及 ...

发生争执。杨青电话通知单位车间主任卢华等前来解决此事。卢华去后，调解由李欣鸿暂时用秦某飞的手机，发工资后再买新手机赔偿李欣鸿；李欣鸿 职责”作为工伤认定的核心，即如何理解“履行工作职责”是确定卢华是否应认定为工伤的关键，也是本案主要争议焦点。一般情况下，“暴力等意外伤害”的风险属于非职业风险，这种风险 ...

：一、一审法院依据佛山地区上年度职工月平均工资1630元/月计算上诉人的工伤赔偿属认定事实不清，适用法律错误。上诉人作为被上诉人的放水主管，平均每月工资 或支付发生争议，用人单位应承担举证责任。由于上诉人在2004年7月进入被上诉人处工作，于2006年5月27日发生工伤，故被上诉人应提供上诉人发生事故 ...

X号《民事判决书》复印件1份12页； 2、成都市金牛区劳动和社会保障局《工伤认定决定书》(金劳社[2004]X号)复印件1份2页； 3、成都市金牛区劳动争议 叶某某与天回公司建立了劳动关系，并判决天回公司不承担叶某某的工伤赔偿责任。该判决书下达后，叶某某和天回公司均未上诉。因《成都高科钢结构工程吊装 ...