工资签收单复印件的真实性均持有异议。根据劳动部对工资支付的有关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存2年 1,043.97元； 四、被告上海某机电有限公司应于本判决生效后10日内支付原告孙某某解除劳动合同的经济补偿金8,000元； 五、被告上海某机电有限公司 ...
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，然博迅公司至今未将朱某某的有关费用结算给北京对外服务有限公司，客观上造成工资支付不能，根据《上海市劳动合同条例》有关规定，朱某某要求博迅公司支付 朱某某是与北京对外服务公司建立的劳动关系，朱某某应与北京对外服务有限公司结算工资，要求撤销原判，改判支持其原审诉请。 被上诉人朱某某答辩称：自己在博迅公司 ...
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月4日，原、被告双方签订了劳务合同，约定原告为被告充绒担任裁师，并支付了1000元订金，工资支付方式为胡某某工作两个月后，陈某某支付3000元 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项之规定，判决如下： 一、撤销光山县人民法院（2009）光民初字第X号民事判决主文第一、二 ...
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权利义务均受劳动法律法规保护。原告未与被告签订书面劳动合同，应当按每月双倍工资支付某告。被告在劳动争议申诉书中主张未签订劳动合同的经济补偿金，即双倍 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人郑州大名科贸 ...
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，沪东幼稚园未为罗某缴纳上述期间的社会保险费，亦未向罗某支付2009年3月的工资，故仲裁委员会裁决沪东幼稚园为罗某缴纳2009年2月至2009年3 的奖金问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款之规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位 ...
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精元公司告知王某某不能开户的时间仅是2009年10月中旬，尚未到约定的工资支付日期。所以，精元公司应当在此情况下，及时通过其他方式按月支付王 本院难以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人王某某 ...
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部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位与劳动者未签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可以参照工资支付凭证进行确认。上诉人田某某的丈夫 ，田某某与驻马店市技工学校之间劳动关系自然终止，驻马店市技工学校应依法向田某某支付相应的经济补偿金。田某某的部分上诉理由成立，本院予以支持。驻马店市技工学校 ...
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公司工作。 王XX的月工资为800元。 漯河XX公司未提交王XX的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河XX公司称：王XX不是XX公司职工，与XX 公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对XX遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合同于2007年12月31日终止， ...
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公司工作。 孙XX的月工资为800元。 漯河XX公司未提交孙XX的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河XX公司称：孙XX不是XX公司职工，与XX 公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对XX派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合同于2007年12月31日终止， ...
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月3日被告以原告严重违反劳动纪律及严重失职为由书面通知原告解除劳动关系，工资发放至2009年12月31日。原告于2009年12月14日向上海市浦东新区 支持。 根据相关规定，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目等资料备查两年，被告已提供2007年9月起的工资明细表证明其工资支付情况，而原告 ...
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