了解除劳动合同通知书，并根据四钢公司自愿解除劳动合同的有关规定，同意给予段某某工龄奖励金x元和奖励金2000元，共计x元，同时扣减段某某出资总额x元，实际 奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢公司的出资总额”的内容，但并非多收段某某股金。 ...
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了解除劳动合同通知书，并根据四钢公司自愿解除劳动合同的有关规定，同意给予文某工龄奖励金x元和奖励金2000元，共计x元，同时扣减文某出资总额4800元，实际 奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢公司的出资总额”的内容，但并非多收文某股金。 ...
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了解除劳动合同通知书，并根据四钢公司自愿解除劳动合同的有关规定，同意给予钟某某工龄奖励金x元和奖励金2000元，共计x元，同时扣减钟某某出资总额5400元， 奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢公司的出资总额”的内容，但并非多收钟某某股金。 ...
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了解除劳动合同通知书，并根据四钢公司自愿解除劳动合同的有关规定，同意给予李某甲工龄奖励金x元和奖励金2000元，共计x元，同时扣减李某甲出资总额8400元， 奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢公司的出资总额”的内容，但并非多收李某甲股金。 ...
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房屋(建筑面积：48.48平方米)出售给刘某乙(合同乙方)，因乙方享有工龄折扣、一次付款折扣等，经计算，乙方一次付清房款金额为x.62元并于2004年12月 省直单位出售公有住房(评估)审批表》原件一份，证明争议房屋折算了上诉人夫妻19年工龄，证明其也有出资；第三组证据是刘某乙于2010年6月18日 ...
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房屋属被告张某某与其丈夫李某新共同所有的福利房，其中包含了用李某新的工龄折合的福利，而且是以房改前张某某和李某新所居住房屋的基础上改造而 张；②出售公有住房交款表复印件一张；③职工配偶住房情况调查表复印件一张；④公有住房出售计算表复印件一张，以此证明所讼争房屋的房产权属于张某某所有。2、本院（2007 ...
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有限公司、上海某某酒店管理有限公司的劳动合同。旨在证明原告的工作地点从未改变过，工龄应从1997年起算。 5、工资发放表、社会保险费个人缴费记录。旨在证明 劳动合同。合同约定原告的工作岗位为工程部维修员，实行以季为周期的综合计算工时工作制。2007年12月至2008年5月，原告的工资为1,760元， ...
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上班时被殴打而获赔的赔偿款共计十多万。原告认可中原轮胎有限公司支付其买断工龄补偿金2万元，被人殴打获赔5万元，但认为按法律规定，均应属于原告的 获得的7万元赔偿依法进行分割。被上诉人答辩称，抚养费应按父母的20%即160元计算，7万元属个人财产，不予分割，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持 ...
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，按照市局规定，公司对临时工一律清退，对于清退的临时工，根据上级有关文件规定，十年以下工龄者，一年工龄给予相当于本人一个月标准工资额的补助费，十年工龄以 期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被受侵害之日起计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确 ...
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，房价可按工龄给予优惠，具体办法是，按家庭成员中矿务局职工工龄最长者计算。”在征得二矿同意后，以父亲的名义购买了该房，我以房主的身份在契约上签了字。房改 矿务局带眷职工，每户可以在居住标准内购买一套住房。王某玉当时是作为家庭成员中工龄最长者享受此次分房的优惠政策。因此，该房屋产权应归王某玉和王某乙及其 ...
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