;2、因原告并非安钢股份公司的职工,故原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同、要求与我公司职工同工同酬、要求补交从参加工作之日起的养老、失业、 年12月安阳钢铁厂基建工程处成立,1996年12月更名为安钢集团公司建筑安装工程公司,属于安钢集团公司的分公司,不具备独立法人资格。2002年2月7日成立安 ...
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;2、因原告并非安钢股份公司的职工,故原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同、要求与我公司职工同工同酬、要求补交从参加工作之日起的养老、失业、 年12月安阳钢铁厂基建工程处成立,1996年12月更名为安钢集团公司建筑安装工程公司,属于安钢集团公司的分公司,不具备独立法人资格。2002年2月7日成立安 ...
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全民工享受同工同酬待遇。请求撤销原裁定,判令双方签订无固定期限劳动合同,上诉人享受与全民工同工同酬待遇,由湖南省电力公司补偿同工同酬的工资奖金及待遇差额,补缴住房公积金、养老保险和企业年金。 湖南省电力公司辩称:原裁定认定事实清楚,适用法律正确,程序合法,请求驳回上诉,维持原裁定。 ...
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给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司(并案原告)辩称,刘晓力要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7 查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为,上诉人刘晓力向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时,要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除 ...
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争议时效起算时间为2009年1月1日,贺某要求与隆回电信分公司签订无固定期限劳动合同的请求超过了仲裁时效,故裁决驳回贺某的仲裁请求。 原审法院认为, 劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容,系被蒙骗与××公司签订劳动合同的主张,缺乏证据支持,本院不予采信。根据《中华人民共和国 ...
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人刘某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司(以下简称隆回电信分公司)确认劳动关系纠纷一案,不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出(2011)隆 分公司签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效,故裁决驳回刘某的仲裁请求。 原审法院认为,刘某自2007年4月20日与邵阳××公司签订 ...
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5日公开开庭进行了审理。上诉人周某及其委托代理人唐武林、被上诉人隆回电信公司的委托代理人彭凌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明,原告周 超过申请仲裁时效。请求二审撤销原判,确认双方劳动关系成立,责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信公司答辩称,原审判决认定事实清楚,适用法律 ...
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月未支付的双倍工资的差额19140元。唐某还要求宇泰公司支付应当签订无固定期限劳动合同而未签订依法应当支付双倍工资的差额57600元的诉讼请求无 03元。 本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。 上述事实有唐某的劳动能力鉴定表、工伤认定决定书、行政复议决定书及行政判决书、湖南省第二人民医院疾病诊断 ...
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时效。请求二审撤销原判,依法改判确认双方劳动关系成立,责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信公司答辩称,原审判决认定事实清楚,适用法律 电信业务外包协议书(维护类、业务类)、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、隆回县电信派遣员工医疗保险参保花名册、关于领取经济补偿金的通知 ...
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日公开开庭进行了审理。上诉人罗某甲及其委托代理人唐武林、被上诉人隆回电信公司的委托代理人彭凌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明, 超过申请仲裁时效。请求二审撤销原判,确认双方劳动关系成立,责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信公司答辩称,原审判决认定事实清楚,适用法律 ...
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