相关的证据证明其提出的数额来源就全部是误工费。5、关于原告要求公司补偿加班费的问题。公司规定加班必须经过部门申请，领导签字方才认可，至于其未完成 劳动争议仲裁委员会仲裁，龙山县劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过仲裁时效没有受理。 以上事实有原、被告提交的下列证据及当事人当庭陈述予以证实 1、原告提交的 ...
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小时工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。被告按照一倍工资数额领取了加班费，未领取劳动法规定的加倍工资部分，按照上述规定计算，被告2003年至2009年 就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2003年4月参加工作，该名单加盖有原告公章，应视为原告 ...
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小时工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。被告按照一倍工资数额领取了加班费，未领取劳动法规定的加倍工资部分，按照上述规定计算，被告2003年至2009年 就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2002年7月参加工作，该名单加盖有原告公章，应视为原告 ...
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小时工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。被告按照一倍工资数额领取了加班费，未领取劳动法规定的加倍工资部分，按照上述规定计算，被告2003年至2009年 就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2003年4月参加工作，该名单加盖有原告公章，应视为原告 ...
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小时工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。被告按照一倍工资数额领取了加班费，未领取劳动法规定的加倍工资部分，按照上述规定计算，被告2003年至2009年 和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2002年11月参加工作，该名单加盖有原告公章，应视为原告 ...
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期间任劳任怨加班加点，但网通南阳公司一直没有和原告签订书面劳动合同，没有办理三金，工资低于国家最低标准，节假日及休息日的加班费没支付。2008年11月网 字[2010]X号仲裁裁决，认为虎某某与中国网通集团河南省通信公司南阳市分公司有劳动关系，与联通南阳分公司不存在劳动关系，裁决驳回虎某某诉讼请求。虎 ...
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。住所地：新密市X街西段。 法定代表人陈某某，该公司董事长。 委托代理人张有权，新密市城区法律服务所（略）。 原告李某某诉被告郑州承誉德大酒店 主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任。原告请求被告支付加班费的主张，因没有提供相关的证据，被告不予认可，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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关于潘某某要求洛阳市老城区建设局支付其经济补偿金2750元，并支付额外赔偿金2750元，没有事实根据和法律依据，应依法驳回起诉。综上所述，请求人民法院依法驳回潘某某的 从另一方面证明双方没有对社会保险进行约定，第三条也对加班情况作了很明确的约定，须经过市政科科长批准，加班费按月工资发。对证据2有异议， ...
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月份成品员工工资汇总，上面列有本案李某乙的名字，载明李某乙底薪1,500元，当月上班26天，计时工资1,500元，全勤30元，加班费0元，补贴0元， 年8月18日李某乙由证人负责招聘进入川景公司工作，一直担任采购，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,500元。每月10日至15日发放上个月整月的 ...
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月份成品员工工资汇总，上面列有本案刘某某的名字，载明刘某某底薪1,700元，当月上班27天，计时工资1,700元，全勤30元，加班费0元，补贴0元 2008年10月份刘某某由证人负责招聘进入川景公司工作，一直担任粘合主管，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,700元。每月10日至15日发放上个月 ...
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