、李某某受雇于被告曹某甲、曹某乙，为两被告提供了劳务，两被告应该及时支付劳动报酬。在两被告拖欠劳动报酬的情况下，两原告主张两被告支付劳动报酬的 某甲、曹某乙于本判决生效后十日内一次性给付原告谭某某、李某某劳动报酬7100元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

月X日生，汉族，上海光华勘测设计院有限公司工作人员。 上诉人董某X因支付劳动报酬一案，不服上海市长宁区人民法院(1999)长民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 的刑事责任问题作出了最终结论，董某X收到决定书后应在法律规定的期限内及时主张权利，现董某X的请求已丧失了胜诉权利。光华设计院自愿补发董某（ ...

基金的事实，对法律断章取义，认定杨x“不符合法定情形”，不支持杨x“赔偿未依法缴纳社会会保险费导致不能按工作年限领取的失业保险金6800元、门诊医疗费 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第某十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第某十一条用人单位应当 ...

向刘某足额支付劳动报酬，其拖欠刘某5000元工资依法应当支付。某某公司主张刘某工资并非5000元/月，工资证明法定代表人的签字并非本人所签，但未提交证据予以证明 劳动合某法》 第三十条第一款：用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十六条：有下列情形之一的，用人单位 ...

：陈某。 原告徐某某与被告黄岩城关长城塑料制品厂（以下简称长城塑料厂）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年4月13日立案受理后，依法组成合议庭于 ，判决如下： 被告黄岩城关长城塑料制品厂于某决生效后5日内支付原告徐某某工资款12258元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

七个月工资的经济补偿金共计25694元的诉讼请求，本院依法予以部分支持，即被告支付原告两个月工资的经济补偿5320.76元，超过的部分不予支持；要求被告赔偿 劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...

待遇、停工留薪期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、残疾就业补助金、劳动能力鉴定费、必要的车旅费共计66554元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。2012 条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...

支付经济补偿金750元的诉讼请求，因郑州中原流碧补习学校未及时足额向陈某支付劳动报酬，陈某解除劳动合同后，郑州中原流碧补习学校应向陈某支付 要求。 被上诉人陈某答辩称，陈某收到的是仲裁不予受理通知书而并非仲裁裁决书。劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书后，当事人可以向人民法院提起诉讼，但并未对当事人向 ...

：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告在被告处工作，被告应当及时足额支付劳动报酬。原告请求被告支付工资，该院予以支持。双方约定原告月薪2500 的劳动期限、劳动报酬等主要事项，应视为双方订立的书面劳动合同，原告请求被告双倍支付工资，该院不予支持。原告请求被告支付业务提成款，因未举证证明哪些 ...

。 上诉人重庆市X区xx厨房电器商行（以下简称豪佳商行）与被上诉人颜xx劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2010年11月15日作出（2010）中 经济补偿金8000元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以 ...