劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关 2、黄某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。新宝公司与黄某某签订劳动合同届满时，双方未能就续签劳动合同问题达成一致意见，因此双方间的劳动合同 ...

劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关 六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、梁某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同届满时，梁某某明确表示不续签劳动 ...

宝公司申请辞职，双方经协商于2005年8月18日解除劳动合同，并经劳动行政部门鉴证。在诉讼中，潘某某没有提供证据证明新宝公司收取过其“集股金”。潘某某于 17日。潘某某曾与新宝公司签订劳动合同至2006年4月30日止，在劳动合同届满前，潘某某提出解除劳动合同，新宝公司也表示同意，双方之间的劳动合同经 ...

劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关 正确。2、谭某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，双方未能就续签劳动合同问题达成一致意见，因此双方的劳动 ...

劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关 。2、霍某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。霍某某与新宝公司签订劳动合同届满时，双方未能就续签劳动合同问题达成一致意见，因此双方的劳动合同 ...

；2、支付通勤费45元；3、要求与麦凯乐总店补签劳动合同至今，并补缴各种社会保险、办理好档案与保险关系转移手续；4、要求麦凯乐总店支付从 服务中心劳务派遣资格。綦某主张妇联服务中心没有资格从事劳务派遣活动与事实不符，本院不予支持。綦某与妇联服务中心签订劳动合同不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效 ...

与员工依法签订劳动合某； 8、调查笔录。以证明被告与员工依法签订劳动合某，不存在未盖章问题，原告强行拿走其人事档案资料； 9、档案借阅登记表。以证明为了诉讼需要， 年9至11月三个月的考某，属于某脑考某记录，但考某上没有单位名称，也没有相关单位的确认，该三份考某资记录是否来自被告单位又无其他证据证明， ...

公司上月度全体员工例会已经通知的7-10月入职尚未签订劳动合同的员工须在11月26日前到石利华副总处办理补签手续，否则视为自动放弃相关权利，自动与公司 支付2008年9月至2009年3月未签订书面劳动合同的双倍工资余额x元。 被上诉人梁某答辩称：上诉人上诉请求没有事实和法律依据，上诉理由不成立。请求： ...

进行审查，本院对某某公司提交的证据认证如下：1、因周某某对证据2-证据11没有异议，本院予以认定。2、证据1系某某公司对周某某工资发放数额的说明，其 除了要求某某公司支付欠发工资之外，还要求某某公司支付未签订劳动合同的二倍工资、垫付房租、购买社保及住房公积金费用。故本院认为，原审法院将本案作为劳动争议 ...

2008年1月1日原告与被告签订劳动合同，合同期限2008年1月1日至2009年12月31日止，2008年12月10日原告因为没有取得证券产业资格向被告提出 。如原告提出异议，则本合同自动终止；双方不因签订本补充合同而存在劳动合同关系、雇佣关系，原告亦不享受被告的工资、社保、养老医疗住房公积金等待遇； ...