芙劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决：一、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金20800元，加班工某2271元（1300/21.75×19×200%），2008年 至2010年12月28日止,湖南某某团安排王某在行政部担任门卫工某,劳动报酬为湖南某某团每月支付王某635元。2011年3月3日,王某 ...
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合同约定承担相应的违约责任，视为XX中心认可已与陈XX解除合同；且XX中心向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时也要求解除双方之间的人事关系，双方对 员工，XX中心存在违约行为。原审法院认为，XX中心于2009年12月签订合同后六个月内陆续支付了陈XX安家费300090.05元；XX中心于2009年 ...
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提出的《关于请求核发营业执照的申请报告》。 证据三：浏阳市工商行政管理局对湖南省工商行政管理局出具的《企业档案移交函》。 上述三份证据的内容是2003 ；第三项，即驳回张xx要求湖南省浏阳市x煤矿支付违法解除劳动合同的工资损失及赔偿费用158130元及解除劳动合同的经济补偿18072元的诉讼请求。 二 ...
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，诉至法院。 原审法院认为：一、关于《关于解除王某同志劳动合同关系的通知》是否有效的问题。湖南省某某开发局四0二队系享有国家行政全额拨款的事业单位 关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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湖南省岳阳市中级人民法院 民事判决书 （2010）岳中民一终字第X号 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人 ...
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裁决，亦没有说明按一次性享受工伤保险长期待遇裁决后，李某与湖南省某有限公司之间的劳动合同关系即解除，故虽然仲裁主动对李某的伤残津贴、生活护理费等 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审案件受理费10元，由被上诉人湖南省某有限公司负担，二审案件受理费10元，经本院院长批准，依法免收。 本判决 ...
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至12月份二个月的风险金112美元,折合人民币763元。2009年11月9日,湖南省劳动争议仲裁委员会裁决:一、湖南××有限公司支付姜××停工留薪期应付工资的差额部分 规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。姜××于2008年10月23 ...
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的计算问题。 由于成某与被告宁乡县某石料厂没有签订劳动合同且成某在被告处工作仅是第一天。参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[ 的通知》的规定，2010年全省在岗职工月平均工资为2540元。据此，宁乡县劳动仲裁委员会以2540元/月作为成某的本人工资计算工伤保险待遇符合以上通知精神， ...
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的计算问题。 由于成某与原告宁乡县某石料厂没有签订劳动合同且成某在原告处工作仅是第一天。参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[ 的通知》的规定，2010年全省在岗职工月平均工资为2540元。据此，宁乡县劳动仲裁委员会以2540元/月作为成某的本人工资计算工伤保险待遇符合以上通知精神， ...
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区某某石灰石矿从事爆破开矿作业。彭某与长沙市X区某某石灰石矿每年签订一次劳动合同，合同没有约定具体的工资标准，彭某以计件形式计算工资。2009年3月27 X区劳动和社会保障局于2009年10月16日认定为工伤，湖南省劳动能力鉴定委员会评定构成伤残陆级，无护理依赖，彭某应享受其在被认定工伤时法律法规规定 ...
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