月的基本养老保险。2003年12月，王某甲以个人身份参加了基本医疗保险并已缴费至2006年11月。2006年1月至5月，七化建劳服司单位的平均工资为 与七化建劳服司之间的劳动关系从1992年3月起即建立不能成立。为劳动者办理社会保险，并按规定缴纳各项社会保险费是用人单位的法定义务。七化建劳服司在与王某 ...

工人花名册和参加保险人员名单，认定上诉人未为丘某某等7名职工办理社会保险手续，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第七 十二条“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”的规定 ...

三项诉讼请求没有经过劳动仲裁程序； 证据二、试用期协议书和劳动合同各一份，证明双方在劳动关系存续期间签订了劳动合同，试用期协议书也等同于劳动合同； 证据三、 如下： 一、被告武汉众嵌科技有限公司于本判决生效后的30日内按社会保险经办机构核定的缴费基数和比例，补缴原告严某2011年3月至2011年4月的 ...

有享受社会保险的权利，而建泰公司以任某工作时间不满一个月，无法参加社会保险，更无法办理社会保险转移手续为由而申请撤销仲裁裁决，明显是不成立的。因此，源劳 且不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日 ...

的工资800元，双方劳动关系解除。3、解放区人民法院申请执行通知书1份，以此证明被告已就本案申请人民法院执行，说明被告已经服从劳动仲裁的裁决。4、劳动仲裁 ，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳社会保险费；该《条例》第二十六条规定， ...

的《聘用合同》期满后至被告2010年6月30日离职前，原告没有提供证据证明其与被告续签了书面劳动合同，应认定此后双方没有签订书面劳动合同。原告主张被告 为被告房某补缴1999年8月1日至2010年6月30日期间的社会保险，承担单位应缴费部分； 三、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司应于本判决生效后 ...

。而且即将实施的《社会保险法》第83条第3款明确规定，“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼”，根据我国保护劳动者权利的立法精神，本案 年至今，欠缴费情况：08年8月至12月，09年3月至7月、9月至12月，2010年4月至5月。根据该情况，可以证明刘某某自1990年 ...

被告的行为，使得原告无法辨认与谁建立劳动关系，而工作期间，原告的社会保险始终以本市最低缴费基数缴纳，与其实际工资不符。原告认为权利遭到侵害，现向本院要求判令 管理合同及原、被告陈述为证。 本院认为：1、当事人对自己的主张应举证证明。本案原告认为其1996年5月即进入北京某办事处工作，原告未提供证据证明 ...

年终奖3200元。 原告朱XX提交如下证据材料： 一、扣缴个人所得税报告表，证明原告的每月工资收入为3000元； 二、2009年12月16日和2009年 年终奖，没有依据，本院不予支持。用人单位为劳动者缴纳社会保险，系其法定义务。原告要求被告按照同期最低缴费基数为其补缴2000年10月至2007年3月 ...

其员工名册以及工资账册。2、经本院委托上海市XX区社会保险事业管理中心核算，被告应当按照最低缴费基数为原告补缴2008年7月至2009年9月的上海市 本案争议焦点之二是被告是否应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金。鉴于原告未能证明被告解除其劳动关系，故其主张违法解除劳动合同赔偿金，本院难以支持。 本案 ...