公司受全国性三聚氰胺事件影响停产，并口头通知与被告解除劳动关系，同时，给被告支付了1300元经济补偿。 另查明，张家界奶业有限责任公司的每年2月、 领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但是最长不超过24个月。 第十条失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。 第十三条失业人员 ...

周××，湖南××律师事务所律师。 上诉人黄××与上诉人湖南省××研究所（下称××研所）劳动争议纠纷一案，双方均不服长沙市雨花区人民法院（下称原审法院）（2010）雨 以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资”的经济补偿标准，向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金2908元。（3） ...

后于2009年5月6日达成协议，双方均同意解除劳动关系，故本院确认双方劳动合同关系于2009年5月6日解除。 二、对原告的各项请求主张是否成立的 内解除的，原告同意解除劳动合同，按照法律规定，被告应支付原告12个月经济补偿金，原告在被告单位工作期间月工资728元，按此标准计算，经济补偿金计款8736元 ...

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告李 月1日解除；二、被告江西南岗鞋业有限公司应向原告李某某支付解除劳动关系经济补偿金478.3元(956.6元／月×0.5个月)，于判决生效之日起三十日内付清；三、 ...

原告诉称离职系被迫辞职的理由不成立，原告系主动辞职，被告无需向原告支付解除劳动关系的经济补偿金。 经开庭审理查明：1994年9月原告经商调进入被告公司工作，任 此期间被告虽未申请综合工时制，但被告已按照实际加班时数、按照法律规定的计算标准足额支付了原告加班工资。（3）关于2008年4月30日、9月30 ...

于次日书面签字同意，双方已解除劳动关系；黄某丙于2009年4月13日自动离职后到覃斌承包被告的饭堂做工，（被告支付其报酬计算至4月14日）也 、曾某某、陆某某、莫某某要求支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金之诉讼请求。 三、驳回原告黄某丙要求被告支付与最低工资标准差额工资及逾期不支付赔偿金、加班费及逾期 ...

原告单方违法解除劳动关系； 3、2009年6、7月工资结算单，证明原告克扣被告附加工资的情况； 4、工资单，证明被告离职前12个月的工资标准2800元/月 会费属被告的工资收入，故原告认为计算平均工资时应予扣除该二项钱款的观点本院不予采纳，本院确认原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金为x元，原告不同意 ...

、离开公司。此后，原告再也没有给公司或郑州营业部提供过任何服务。 证据四、《关于解除劳动关系的决定》，证明公司于2007年6月22日下午《关于解除劳动 按月支付原告刘某2007年5月至2010年5月期间的生活费9781.1元，计算标准为2007年5月份、6月份每月220元，2007年7月至2008年6 ...

的劳动合同，因此被告未对原告进行职业健康检查与原告解除劳动关系，属于违法行为。经职业健康检查，原告在被告处因工作导致高频听力下降，被告应当对原告妥善安置 乘以吨位单价工资，除以全车间员工的总出勤，再乘以员工的实际出勤日计算得出的工资标准。被告要求原告无条件完成26个工作日，否则有相应的处罚。被告所谓的 ...