目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称，向本院提交了如下证据： 第一组、河南省、 2008年间的利息1000元、补缴2002年至2003年的医疗保险每人1600元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第X ...

目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称，向本院提交了如下证据： 第一组、河南省、 2008年间的利息1000元、补缴2002年至2003年的医疗保险每人1600元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第X ...

目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称，向本院提交了如下证据： 第一组、河南省、 2008年间的利息1000元、补缴2002年至2003年的医疗保险每人1600元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第X ...

目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称，向本院提交了如下证据： 第一组、河南省、 2008年间的利息1000元、补缴2002年至2003年的医疗保险每人1600元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第X ...

能看出上诉人的申请系被威逼所写；证据2不能证明上诉人的证明目的，恰恰证明双方已解除劳动合同，上诉人已履行相关义务，上诉人在一审庭审笔录中 火电公司豫火电一劳[2000]X号文件载明：自谋职业的程序包含“凡自愿与公司解除劳动关系、自谋职业的职工，必须由本人提出书面申请”；3、河南省高级人民法院就火电公司 ...

不属于某民法院受案范围，对该请求不予支持。于某某的职业资格证书系个人从业资格的证明，应归其个人所有，移动公司应归还于某某的资格证书。同时为于某某办理档案和 公司的上诉理由不成立。 智晟公司答辩称：智晟公司是依法解除与于某某的劳动合同，属于某法解除劳动关系。2008年10月7日之前未结清的工资应当结清， ...

司法机关改判无罪的，如企业仅因其被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的 仲裁费用的诉讼请求，亦不予支持。被告抗辩原告起诉的主体错误，根据本案原告举证材料证明的获嘉县X组及沿革情况，原告起诉被告的主体并不错误，故此抗辩理由不 ...

在被告处工作期间，被告从未依法为原告办理社会保险。2008年9月份，原告提出解除劳动关系，但被告没有书面答复，2008年10月2日，被告部门经理口头通知原告 请求，原告提供了以下证据： 证据1，工作证，证明原、被告之间存在劳动关系。 证据2，考勤卡1份，证明原告在被告处工作期间存在加班行为。 证据3， ...

、补偿、赔偿退还各种费用。 一审法院认为，因解除劳动合同产生的劳动争议，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 。李某某于2008年4月8日申请仲裁并未超出申诉时效六十日的规定。劳动争议仲裁委员会以当事人的申请超过申诉时效为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服向 ...

前置程序，符合起诉条件。 2、《聘用合同书》1份，旨在证明原、被告存在劳动关系以及双方对劳动合同期限、工资待遇等权利义务的约定。 3《离职审批表 1,005.75元、补缴2006年7、8月及2009年8月的综合保险费及解除劳动关系的经济补偿金8,750.01元。 另查明，被告某电力器材公司因春节休假， ...