，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告赔偿金差额，并无不当；综上，原告要求不再 本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，本院判决如下： 原告XX(上海)有限公司于判决生效 ...

，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告赔偿金差额，并无不当；综上，原告要求不再 本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，本院判决如下： 原告XX(上海)有限公司于判决生效 ...

裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求被告：1、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x.54元；2、支付未提前一个月通知的替代期工资x元，并按该数额 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告刘XX承担 ...

的“原告于2009年6月1日宣布放假，就是宣布辞退自己，解除劳动合同，原告应支付经济补偿金和赔偿金”的抗辩意见，其理由不能成立，不予支持。但被告主张 保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，被告承担个人应缴纳部分。依照《中华人民 ...

德纳公司未提前三十天向员工说明情况；3、德纳公司单方解除劳动合同违法，应当支付赔偿金。请求二审法院撤销原审判决，改判支持其原审诉请。 被上诉人德纳 十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。本案中，德纳公司经会计师事务所审计，确定2007 ...

参保人一次性缴纳了180个月的小城镇社会保险费，登记的参保户名称为青浦区劳动和保障局专户(小城镇户籍和各类家属农转非人员)。累计至2006年12月31 、补缴2006年12月至2008年1月的小城镇社会保险、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金42,062元、确认“协议书”中签约的日期为2008年1月13 ...

合同25%的赔偿金17,500元；2、2008年2月1日至6月30日未签订劳动合同双倍工资50,000元；3、解除劳动合同经济补偿金15,000元； 工资差额2,916.66元；二、徐某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付单方面解除劳动合同经济补偿金15,000元的诉讼请求，不予支持；三、徐某要求上海多 ...

工资3875.34元和特别技能奖290.65元及25%经济补偿金1041.5元；3、支付2009年5月至2009年11月克扣的5%工资4777.5元及25%的经济 递交病假申请，未提供充分证据证实，本院不予采信。故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金及代通金的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持 ...

劳动合同的条款，然被告亦未提供证据证实被告可以解除劳动合同的条件出现，故原告要求被告支付解约经济赔偿金的请求，本院予以确认。原告在被告处的工作年限已 休暑假，假期长于法定年假，故原告不能再享有2008年度年假，原告要求被告支付2008年10天年假工资之请求，本院不予支持。2009年度，原告实际工作至3 ...

公积金等损失x元。 原审法院认为，被告聘用原告到车间做搬运工作，双方劳动关系成立。原告在工作期间不慎摔伤，经劳动部门认定属于工伤，已构成10级 X号民事判决第一项“被告湖南唐人神肉制品有限公司与原告晏某某解除劳动关系，被告支付原告解除劳动合同的赔偿金800元”为湖南唐人神肉制品有限公司在本判决生效后三 ...