显示出原告没有取得年终奖。综上，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求。 经审理查明，原告是助理工程师，2008年8月25日原告入职被告处工作，担任给排水工程师。 关系的书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个 ...

证明是原告偷盖的。协议书中提到的年终奖、医疗保险、养某保险及住房，是被告为了让原告安心工作而对原告采取的激励措施，约定未违反法律规定，系合法有效条款。对 支付2008年至2010年年终奖x元；四、被告支付住房、养某等补贴金10万元；五、被告支付三年的经济补偿金共计x元（包括：1.每满一年支付1个月经济 ...

合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的 从业人员的流失已超过了规定的限额及无经济效益等证据，也未对原告的工作进行考评，故其不发放原告2008年年终奖的理由不足，现原告要求比照2007年年终 ...

报告，并上交了广告部公章。2010年3月9日，经报社党委研究同意闫某某辞职。由廖道善接任广告部主任。 2、南阳日报社部分工作人员联名信: 恳请司法机关进一步调查，划清 总到我办公室说都处理了，用他办公室碎纸机处理的，装满一箱子。每年广告部都要写年终奖励报告入财务帐，作为奖励依据。今年3、4月份我和任总 ...