月9日，付xx向沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求维用电子公司支付经济补偿，仲裁机构以付xx的申请超过规定的申请时效为由未予 人的诉讼请求超过时效不妥，上诉人离开被上诉人单位后，从未间断到被上诉人单位讨要经济补偿金，被上诉人单位一直推脱支付，上诉人的诉讼请求没有超过时效期间。请求 ...

1日。2006年9月30日陈xx以去外地工作为由向维用电子公司提出辞职，双方解除劳动合同。2010年9月29日，陈xx向沈阳高新技术产业开发区 上诉人的诉讼请求超过时效不妥，上诉人离开被上诉人单位后，从未间断到被上诉人单位讨要经济补偿金，被上诉人单位一直推脱支付，上诉人的诉讼请求没有超过时效期间。请求 ...

9月29日贾xx向沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求维用电子公司支付经济补偿，仲裁机构以贾xx的申请超过规定的申请时效为由未予 人的诉讼请求超过时效不妥，上诉人离开被上诉人单位后，从未间断到被上诉人单位讨要经济补偿金，被上诉人单位一直推脱支付，上诉人的诉讼请求没有超过时效期间。请求 ...

第三十八条第一款第一项之规定，要求解除劳动合同，办理离职手续，被告应当按照原告在被告处实际工作年限向原告支付经济补偿金，原告在被告处工作时间共计7个 自动离职；二、一审法院适用法律错误。根据相关法律规定，职工自动离职单位不需向其支付经济补偿金。故请求二审法院查明事实撤销一审判决，支持汇诚公司的上诉请求 ...

原告不服仲裁裁决，故起诉要求判令：1、被告补缴原告2001年1月至2001年6月共计6个月的社会保险金；2、被告向原告支付经济补偿金及赔偿金16万元；3 仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、上海市单位退工某明、工某、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院 ...

劳动仲裁。之后被告长期旷工，根据规定，被告应按自动辞职处理，原告不欠被告工资，亦不应支付经济补偿金，诉请撤销周劳仲裁字（2008）第X号裁决书， 被告举证，质证，本院确认以下案件事实：2008年5月14日，被告应聘到原告单位从事教学工作，双方未签定书面劳动合同，被告月工资为1800元。2007年2月， ...

医疗补助费的问题请求该局处理。该局于2007年7月13日回复陈某某，对其要求单位支付医疗补助费一事不予支持。2007年9月26日，佛山市劳动和社会保障局作出 在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的 ...

宏祥隆鼎设备有限公司为陈某办理解除合同的相关手续，支付拖欠2006年6-7月工资并支付经济补偿金。劳动争议纠纷中未涉及有关商业秘密侵权赔偿方面的争议。 、使用或者允许他人使用该商业秘密，以及违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，即构成商业秘密侵权。 ...

向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、为其办理并交纳社会保险；2、支付克扣工资、退还学习材料费1510元；3、支付经济补偿金6501.9元；4、支付未 劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的 ...

年10月9日，原告向沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿，仲裁机构以原告的申请超过规定的申请时效为由未予受理。 人的诉讼请求超过时效不妥，上诉人离开被上诉人单位后，从未间断到被上诉人单位讨要经济补偿金，被上诉人单位一直推脱支付，上诉人的诉讼请求没有超过时效期间。请求 ...