月8日，胡某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 于一个月工资的经济补偿金来计算胡某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司只需支付胡某某停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费 ...

月8日，王某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 于一个月工资的经济补偿金来计算王某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司只需支付王某某停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费 ...

月8日，赵某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 于一个月工资的经济补偿金来计算赵某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司只需支付赵某某停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费 ...

月8日，李某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 于一个月工资的经济补偿金来计算李某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司只需支付李某某停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费 ...

月8日，李某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 于一个月工资的经济补偿金来计算李某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司只需支付李某某停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费 ...

元(按每月800元，补偿30年)。冯某某在协议上签名的同时，加注了“本人接受甲方的辞退，同意与广东容声电器股份有限公司解除劳动合同，但要求甲方按有关规定处理” 59元。综上所述，冯某某属于被裁员工，容声公司应依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定支付经济补偿金，请求二审法院撤销 ...

于7月10日作出不予受理案件通知书。7月11日，因上诉人待岗后不参加公司培训，不参加考勤达15日，被上诉人对上诉人作出除名的决定，因上诉人未到 达十五日，被上诉人根据其《员工奖惩条例》第十四条以及待岗通知书的规定，决定给予其除名的处分，该决定亦未违反劳动法的规定。被上诉人对上诉人作出辞退处理后，上诉人 ...

五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8 年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...

五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8 年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...

五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8 年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...