人民币）；2、被告支付原告违法解除劳动合同的经济补偿金x元；3、被告支付原告2007年3月31日至2009年3月31日期间的双休日加班工资（104天）共计 项的规定，判决如下： 一、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日 内支付原告马某解除劳动合同的经济补偿金人民币x元； 二、被告上海某食品 ...

）；2、被告支付原告违法解除劳动合同的经济补偿金x元；3、被告支付原告2007年3月31日至2009年3月31日期间的双休日加班工资（104天）共计 项的规定，判决如下： 一、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告张某解除劳动合同的经济补偿金人民币x元； 二、被告上海某食品有限公司 ...

《关于我的辞退赔偿》的电子邮件给被告负责人，指出被告应支付其工资至2009年2月13日，且应支付其赔偿金，同时提出“公司安排我不用坐班制的工作方式，是众 ，原告要求被告承担支付违法解除劳动合同经济补偿金之两倍的赔偿金，于法有据，本院予以支持，具体金额由本院依法确定。 4、关于双倍工资差额的争议。双方在 ...

支付未休年休假工资、违法解除劳动合同赔偿金等。2010年1月25日，该会嘉劳仲（2009）办字第X号裁决书作出裁决：被告应支付原告未休年休假 经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海某集团产业发展有限公司应一次性支付原告韦某人民币7000元（该款被告已当庭给付原告）； 二、双方无其他 ...

4月27日起至2009年5月6日连续旷工，公司按照规章制度解除原告并不违法，故不同意支付原告解除劳动合同赔偿金。 本案原、被告的争议焦点是：被告解除 奖惩管理条例》等规章制度的内容，也不妨碍该公司正当合法的解除劳动合同。原告要求获得违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏充分的事实和法律依据，本院不予支持。 ...

要求被告支付护理费4500元、违法解除劳动合同的赔偿金9000元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、2008年12月13日至2010年1月12日期间拖欠工资x 同年3月6日，仲裁委作出嘉劳仲（2010）办字第X号裁决，裁决被告应支付原告2009年3月10日至2010年1月12日期间的病休假工资 ...

款5000元；六、被告支付违法解除劳动合同经济补偿金5472元；七、被告支付2008年度年休假工资折算款839元。撤回要求被告支付押金1000元及补足失窃 3月25日。2009年9月22日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会裁决被告应支付原告2008年度未休年休假折算款839元；对原告 ...

所造成的损失1920元；7、支付违法解除劳动合同赔偿金x.26元。2009年8月20日，上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会以嘉劳仲（2008）办字第x号裁决书作出被告应支付原告2008年9月份工资人民币900元、对原告其他请求事项不予支持的裁决。原告不服，遂向本院提起诉讼。 ...

还约定了工作地点、工作时间、工作职责、社会保险等相关内容。双方同时签订《合同补充协议》，协议约定被告的实际工资为6500元，其中包括每月2000元基本工资、 提出申请，要求原告支付2009年12月的工资6500元和支付违法解除劳动合同的赔偿金x元。6月2日该委作出裁决，原告应支付被告2009年12月份 ...

年未休年休假工资1,793.10元，按2,600元/月的标准支付2010年2月2日至仲裁裁决作出之日期间的延误退工损失，违法解除劳动合同赔偿金8,400元， 月11日期满后双方未续签，但被告仍在原告处工作至2010年1月30日，故原告应支付被告2009年10月12日至2010年1月30日未签订劳动合同 ...