人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定和原告诉称，原告离开单位时已达退休年龄，不具备劳动者主体资格。2、原告提出解决劳动纠纷的时间已经超过法定时效。 。原告以与被告之间存在劳动关系、被告不通知原告上班且也不为原告申报办理退休手续为由于2008年12月29日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， ...

被上诉人本人承担部分)，至被上诉人退休止，被上诉人则无须回单位上班。协议还规定在此期间，被上诉人仍为上诉人的在册人员，至法定退休年龄时，由上诉人为其办理退休手续， 上诉人有劳动关系，那么，当时区某府、区某动局、省劳动和社会保障厅的有关政策是否还有效，按这一政策执行成千上万下岗工人能否恢复与原单位的劳动 ...

认为，四原告的亲属卜某阶为三被告工作时的年龄已超过法定退休年龄60岁，不符某劳动关系一方中的劳动者的法定用工年龄，故死者卜某阶与三被告均不存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定、《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）X号】第一条、《国务院关于 ...

耳某；说话困难、吞咽困难、舌肌萎缩”等内容，由于其未能举证证明在该院支出的费用与本案事故有关，梁某甲、特种设备检验所、太平洋财险钦州支公司又不予认可，对雷某在 事故发生前，雷某靠在外打零工增添收入的，在发生交通事故时，雷某年龄虽已有56岁，按国家法律规定已达到法定退休年龄，可领取社会养老金，但雷某是无 ...

，证实罗某丙犯罪时为完全刑事责任年龄的情况。4、证明两份，证实罗某丙、周某丁、周某己、罗某庚等人非焦作电厂全民在职、退休工人。5、焦作电厂人力资源部证明一份 条、第六十七条第三款、第五十二条、第五十三条、第六十四条规定之规定，判决如下： 一、被告人罗某丙犯诈骗罪，判处有期徒刑十一年，并处罚金x元，于本 ...

。其在事故发生之前，如属国家职工，按国家退休年龄为60岁的规定，其早属于退休年龄。既然原告已属年老且退休以上年龄，那么就不存在有误工的说法 为林某某提供代办证照交纳税费代办保险证照年检及协助处理交通事故等服务，并且代有关部门收取各种应缴规费。林某某每月向振兴运输有限公司交纳服务费40元。 2009年9 ...

中，原告仍系在职职工。原告至今未取得有关退休的任何证件及通知，因此，被告未征得原告的同意，在原告未到法定退休年龄时，便为其办理了退休， 。2000年在为申请人办理内退手续时，主管部门要求按照规定降二级二档，信用社按照要求办理。本案中不存在支付赔偿金问题，2006年申请人已过退休年龄，正式办理了退休手续 ...

劳动关系。铸造公司破产后已不存在，又怎么给被告缴纳养老保险金2008年12月被告不满六十周岁，尚未达到国家规定的退休年龄，原告不叫被告上班是不合法的 法院裁定破产还债后，为妥善安置破产企业职工，铸造公司破产清算组根据梁园区人民政府的有关意见制定了《铸造公司在职职工安置工作意见》，并按照该安置意见为被告 ...

某某按照辽宁省邮电管理局辽邮发（1994）X号文件对年龄较大、身体不好的职工按法定退休年龄可提前5年退休规定，向原宽甸满族自治县邮电局递交因病提前退休 。同年8月12日原宽甸满族自治县邮电局灌水支局召开全体职工大会，会上由原宽甸满族自治县邮电局的有关领导宣布经县局局长办公会议研究决定，批准任某某的退休 ...

的调整。本案中原告已过法定退休年龄，自身属于被扶养人，无扶养他人的能力和法定义务，因此原告主张的被扶养人生活费不符合法律规定，我公司不同意赔偿。原告 及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十四条：营养费 ...