干多少活，公司给我们多少钱。装卸工都参加有工伤保险，当时工伤保险是由集体参加，经理姬某召集各个班组开会，说由公司给大家统一参加工伤保险，费用自己出，谁不参加 给了被告可某。2010年6月19日，原告获嘉县第二汽车运输公司向获嘉县人事劳动和社会保障局提出某伤认定申请。2010年8月4日，获嘉县人事劳动和 ...

被告在工地干活时被钢管砸伤。 被告请求确认与原告之某存在劳动关系，郑州市劳动人事争议仲裁委员会2011年4月29日受理了被告的申某，仲裁委开庭进行了审理，仲裁 支付一万元给被告；证人刘X出庭作证，证明和被告一起到原告公司，与原告公司经理沈俊亭协商被告受伤后期治疗的赔偿问题。被告还提交了申某为其出具的一 ...

宏泰兴华投资管理有限公司，住所地北京市西城区平安里西大街X号。 法定代表人李某某，经理。 委托代理人马某，男，X年X月X日出生，汉族，北京宏泰兴华 时，保证人应于事项事发5日内书面通知债权人：1、保证人发生隶属关系变更、高层人事变动、公司章程修改以及组织机构调整；2、保证人停产、歇业、注销登记、被吊销 ...

的诉讼请求。另外，2010年3月31日被告受理史某某的工伤认定申请时名称为“新郑市人事劳动和社会保障局”，同年5月接到上级通知，将名称变更为“新郑市人力资源和社会保障 第三人史某某是原告河南永立墙板有限公司的职工，鲁学立是原告公司的一个经理。2009年9月22日，第三人史某某受鲁学立指派在新郑市X镇X ...

某阳××制药有限公司董事长期间，于1999年1月，指使该公司负责工资发放的人事行政部部长俞某某以“顾问费”的名义每月用11枚伪造的员工名章领出工资 月至2009年2月期间，被告人于某丁利用其担任某阳××制药有限公司副总经理、总经理的职务便利，指使沈阳××制药有限公司负责沈阳××地区药品销售的于某庚每月 ...

有限公司（以下简称风投公司）向田X发送录用通知函一份，聘请田X担任投资经理，试用期为三个月，试用期的标准工资为每月12,000元，其中基本工资占80％， 6月1日入职以来一直未提供离职证明、劳动手册等资料，影响了公司办理正常的人事录用手续为由，通知田X于次日终止劳动关系。风投公司于2009年7月10日 ...

在同一工地、相同岗位的其他熟练工人的工资，而且相当于原告在工地负责工程的经理工资。2、认定被告康某支出的医疗费、交通费、住宿费、停工留薪工资等依据 有紫阳县劳动争议仲裁委员会作出紫劳仲案字第[2010]X号仲裁裁决书、紫阳县人事和劳动社会保障局紫人劳工认字（2009）第X号工伤认定决定通知书、安康某 ...

送给田某甲现金共计3万元（每次5000元）。 6、南阳神威民爆有限公司内乡分公司经理吴××，为了感谢田某甲在个人工作进步等方面给予的帮忙和关照，2005年8 ）和内乡县政协副主席期间，利用职务上的便利，收受他人贿款共计28万元，在人事安排和调整等方面为他人谋取利益。案发后田某甲退回赃款15万元。 （一 ...

石油勘探局三合集团制作三合(1995)X号文件，聘任师某某为中原油田服务楼副经理兼中原服务楼招待所所长(正科级)。1996年5月3日，中原石油勘探局三合集团又 不能成立，不予支持。濮阳三合宾馆书面向法院提交申请，要求调取师某某的人事档案，鉴于劳动关系的认定，以是否存在用工关系为判断依据，师某某的人事 ...

。 被告：商丘市烟草公司睢阳区分公司。住所地，商丘市睢阳区X路。 法定代表人：林某某，经理。 委托代理人：崔向东，河南向东律师事务所律师。 被告：河南实达国际人力 。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、原告汪某某等9人的劳动人事档案，以此证明原告汪某某等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动 ...