进入搜狐博客“摘自《搜狐百度口水战再升级百度陷入员工博客门》”、“摘自《一名百度员工的血泪控诉：转岗努力化为泡影》”、“摘自《搜狗崛起让百度 百度公司的商业信誉造成了影响。商业信誉是社会对特定经营者的总体评价，由企业的资信状况、经营者遵守公认的商业道德表现、经营能力、经营作风等因素决定。良好的商业信誉 ...

实业工作但仍由模具机械厂用其工资帐户发放工资，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第二款第（一）项之规定就应当认定上诉人 关系建立而自然终止原劳动关系。4、被上诉人应当对上诉人与模具机械厂劳动关系终止负举证责任。根据劳动部《关于企业职工流动问题的通知》第四条之规定，无论解除劳动 ...

等由企业按各位下岗职工实际领取的基本生活费标准缴纳；第四条规定：本规定从发文之日起开始实行。２０００年１１月１３日，三亚供电公司召开全体员工会议， ，其余部分（含奖金、津贴）由分流单位自营创收解决，分流人员的社会保险费由省公司按照分流人员的档案工资为基数核定指标下拨。三亚供电公司按照上述改革意见的规定 ...

缴纳养老保险费”。因此，用人单位应依法为其劳动者缴纳以本人上年度月平均工资为基数的一定比例的社会保险金。但本案原告是按照东莞市职工月平均工资标准缴纳 ，无理部分应予驳回。由于原告东莞新科电子厂是“三来一补”企业，没有独立的法人资格，其所应当承担的补发加班费责任应由其外方商号即原告香港新科实业有限公司 ...

劳动合同，更没有给员工办理社会保险事宜，给员工办理社会工伤保险并承担工伤保险费用是用人单位一个法定的义务。在参加社会保险的情况下，无论企业的经营情况如何，劳动者工伤 的家庭状况，以及谭某某所承担的抚养责任是比较重的，工伤事故给其造成的损失是比较大的。被上诉人何某某质证对证据的真实性有异议，认为该证据应 ...

冷饮有限公司之间不存在事实劳动关系。 证据七，2008年2月至5月某冷饮有限公司员工花名册X，用以证明王某自2008年4月起与某冷饮有限公司不存在事实劳动关系 医疗保险手册，申请证人潘某、赵某出庭作证，完成了对劳动关系存在的举证责任，且其所提供的证据充分，足以证明2008年4月至2010年11月14日 ...

，六个队长任公司成员，王某庚任服务公司会计。服务公司的员工到各个企业要的工程，是从哪个企业要的要分给企业占地的队，由队长往下包，包出去后按工程总造价的 ，可免除处罚，张某癸在敲诈勒索犯罪中所起作用较小，可免除处罚，对王某庚判处缓刑不致再危害社会。依照《中华人民共和某某法》第二百九十四条第一款、第二百七 ...

资金进行有效鉴定；该企业用小金库的款以奖某、福某的方式分发给公司员工，是严重违反财某纪律的行为，但不构成私分国有资产犯罪。 被告人李某对起诉书指控无异议。其 没有判决，应数罪并罚。被告人李某自愿认罪，确有悔罪表现，适用缓刑不致再危害社会。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十六条第一款、第五十二条、第二 ...

三人夏某述称：《劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》是以1996年8月12日发布的《企业职工工伤保险试行办法》作为依据， 存在利害关系，故原告提供的内部员工的证言的证明力相对较小，不能单独作为认定案件事实的依据。且上述证据也无法与其他证据相印证，故对田某、王某壬、 ...

《劳动合同法》尚未出台，应根据当年的社会环境裁判。外派合同书是被上诉人单方制作的，合同中未约定为上诉人缴纳社会保险费，且免除被上诉人的法定责任，排除上诉人的权利 支付工资、奖金，双方不形成权利义务关系。第三，中泉公司是海员中介服务机构，不存在固定员工或正式员工的普通船员。因此，张某某并非中泉公司的正式 ...