都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。按此规定申诉人王某休息日的日工资标准是1380元除以20.92等于65. 国务院《职工带薪休假条例》第三条，人社部《企业职工带薪休假实施办法》第十条第一款、第十一条、第十二条，劳动部关于印发关于贯彻执行《 ...
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都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。按此规定申诉人艾某休息日的日工资标准是1430元除以20.92等于69. 国务院《职工带薪休假条例》第三条，人社部《企业职工带薪休假实施办法》第十条第一款、第十一条、第十二条，劳动部关于印发关于贯彻执行《 ...
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机关事业单位退休养老保险的有关政策。 4、闽政［2006］X号《福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见》第六点，证明对上诉人基本养老金的计发 、仙游县人民政府2003年5月21日第X号办公会议纪要，证明县物资总公司的改制工作定在2003年12月31日前完成。 5、仙游县人事局仙人退［2004］X ...
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所有制的性质，规范国家财会制度和税收政策的执行，由财政部、国家经某、国家税务总局等单位组织，在全国范围内开展了对企业的清产核资工作。经某信阳市X组 在报告上签署了“已经某究，同意出卖”的意见，并加盖有车站办事处党委的印章。且原告对企业资产的处分企业职工并无异议。《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例 ...
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现已审理终结。 原告诉称：2006年6月，被告实施《企业改制方案》，该方案规定：“原国有企业职工与公司解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说 原告另提交原汉江制药厂（1994）汉药厂发X号文件即《汉江制药厂关于三项制度改革中有关问题的规定》、汉江制药厂《劳动合同制管理办法》，因陕西汉江药业 ...
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机械厂将厂房、设备及生产相关的所有资产出租给富华公司，租赁期限为五年，富华公司负责安排在职职工工作。2003年7月12日，原告在为富华公司工作中受伤 出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下，应优先录用出租方下某职工，所录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资 ...
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机械厂将厂房、设备及生产相关的所有资产出租给富华公司，租赁期限为五年，富华公司负责安排在职职工工作。2004年7月2日，原告在为富华公司工作中受伤， 出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下，应优先录用出租方下某职工，所录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资 ...
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机械厂将厂房、设备及生产相关的所有资产出租给富华公司，租赁期限为五年，富华公司负责安排在职职工工作。2004年10月9日，原告在为富华公司工作中受伤 出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下，应优先录用出租方下某职工，所录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资 ...
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机械厂将厂房、设备及生产相关的所有资产出租给富华公司，租赁期限为五年，富华公司负责安排在职职工工作。2001年11月26日，原告在为富华公司工作中受伤， 方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下，应优先录用出租方下某职工，所录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资 ...
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企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三维 。2010年2月2日，原告以“由于本人另有发展需要，还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同。2010年6 ...
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