”，这与客观事实不符，也与法律相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。 领取相关报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条：“《劳动法》第 ...
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”，这与客观事实不符，也与法律相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。 领取相关报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条：“《劳动法》第 ...
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”，这与客观事实不符，也与法律相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。 领取相关报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条：“《劳动法》第 ...
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向下属各公司下发了琼电人［２００３］１３０号《关于印发〈加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革意见〉的通知》，要求下属各公司贯彻执行２００３年 的社会保险费由省公司按照分流人员的档案工资为基数核定指标下拨。三亚供电公司按照上述改革意见的规定，进行了全体职工及中层管理人员公开选聘、竞争上岗。黄 ...
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区关于发放职补的政策未变，仍由被上诉人向上诉人支付。证明被上诉人无法定事由不予支付。因为上诉人与区政府相关部门根本不存在相对行政行为。顺德区政府相关 规定看，职称(级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级) ...
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区关于发放职补的政策未变，仍由被上诉人向上诉人支付。证明被上诉人无法定事由不予支付。因为上诉人与区政府相关部门根本不存在相对行政行为。顺德区政府相关 规定看，职称(级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级) ...
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区关于发放职补的政策未变，仍由被上诉人向上诉人支付。证明被上诉人无法定事由不予支付。因为上诉人与区政府相关部门根本不存在相对行政行为。顺德区政府相关 规定看，职称(级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级) ...
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区关于发放职补的政策未变，仍由被上诉人向上诉人支付。证明被上诉人无法定事由不予支付。因为上诉人与区政府相关部门根本不存在相对行政行为。顺德区政府相关 规定看，职称(级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级) ...
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区关于发放职补的政策未变，仍由被上诉人向上诉人支付。证明被上诉人无法定事由不予支付。因为上诉人与区政府相关部门根本不存在相对行政行为。顺德区政府相关 规定看，职称(级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级) ...
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区关于发放职补的政策未变，仍由被上诉人向上诉人支付。证明被上诉人无法定事由不予支付。因为上诉人与区政府相关部门根本不存在相对行政行为。顺德区政府相关 规定看，职称(级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级) ...
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