第4条将知识产权中的商业秘密定义为“不为公众所知、只有本院及其所属单位拥有的管理、工程、设计、市场、租赁、服务、财务信息等”。同日，昌某在大洋公司提供的《 必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。 当然对于昌某本人，因昌某在 ...
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在任职副总经理的同时，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管经营的副总经理， 其以个人身份持有企业2.44%的股份，应系职位利益。按照权利义务相一致的原则，陈某某较其他员工对企业负有更高的义务。 陈某某曾多次与大洋公司订立有 ...
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协议》、收款单、收款收据、铁通公司柳州分公司市场部营业厅出具的《证明》、《中国网通业务受理单》及“柳州分站”员工发放工资一览表，证明原告租用办公室的 活动”的规定及《互联网新闻信息服务管理规定》、《互联网信息服务管理办法》的规定，国家对经营性互联网信息服务实行许某制度，对非经营性互联网信息服务实行备案 ...
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；2、停止侵权，恢复我隶属XX总公司国有员工身份。 XX公司在原审法院辩称：京发[1999]X号《北京市X镇住房制度改革，加快住房建设实施方案》第二条第（ 签订相关协议，对不参加改制的内退人员进行托管，按照内退待遇至退休，转入社会化管理。2004年11月9日，吴XX向XX院提交《不参与改制意见》，写明 ...
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。同年2月底，被告制定并经职代会通过的《关于上线滞留人员安置的管理办法》规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之日起至2008年4月15日止仍 且该类请求已经处理并已生效。 补充养老金系企业根据自身情况自愿建立的相关职工福利制度，由企业自主安排，被告封存滞留职工的补充养老金账户，并未违反相关法律规定，“ ...
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。同年2月底，被告制定并经职代会通过的《关于上线滞留人员安置的管理办法》规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之日起至2008年4月15日止仍 且该类请求已经处理并已生效。 补充养老金系企业根据自身情况自愿建立的相关职工福利制度，由企业自主安排，被告封存滞留职工的补充养老金账户，并未违反相关法律规定，“ ...
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。同年2月底，被告制定并经职代会通过的《关于上线滞留人员安置的管理办法》规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之日起至2008年4月15日止仍 且该类请求已经处理并已生效。 补充养老金系企业根据自身情况自愿建立的相关职工福利制度，由企业自主安排，被告封存滞留职工的补充养老金账户，并未违反相关法律规定，“ ...
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年5月1日，被告制订的销售部异地工作福利制度规定，凡被派遣到异地工作的员工和劳务派遣人员，经直接主管申请、公司批准后，自派遣之日起，可享受异地 元；同意报销差旅费x.29元。4、被告向上海市浦东新区劳动和社会保障局就高级管理人员、外勤人员、推销人员岗位申请不定时工作制，期限自2007年6月4日至 ...
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。 被告某社辩称，对原告所述入职，签约，工资予以确认。卢湾某医院驻某公司，主要是处置医疗废弃物的企业。2009年11月20日中午是原告当班，当时载有废弃物 违反《员工手册》、《员工奖惩制度》的规定，为严肃纪律，让刘某停工7天在家好好认识自己的错误，如果7天停工后，再不满管理人员的管理，（截止至2009 ...
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