申请劳动仲裁已超过时效。 被告王某某辩称：1、原告市千禧新特药公司对其作出的除名决定不符合法律规定的实体和程序要件，应视为无效，原、被告双方仍存在劳动关系， 、被告双方从2003年8月后就不存在劳动关系了；4、工资发放表、职工花名册及工资表，用以证明：工资册及花名册上都没有王某某的名字，原、被告双方不 ...

补偿金一次性发给职工，并订立了《浙江衢州建工集团有限责任公司建立新型劳动关系职工安置协议书》，其中安置费规定为：基础安置费2600元；连续工龄安置费为每年500元 置换经济补偿金，其利害关系人有权向被告主张。故原告提出要求被告支付原告应发放给汪某生的一次性安置费（略）元，支付1996年1月至2001年 ...

煤业有限责任公司存在劳动关系。3、孔某某提供的工作证系伪造、上诉人公司工资档案没有孔某某的名字，不能认定上诉人与孔某某之间存在事实劳动关系。4、上诉人没有收到 时受伤。因此，孔某某属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，孔某某符合认定工伤的条件 ...

。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条明确规定：“医疗费……按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。……后续治疗费，赔偿权利人可以待 有限公司从事力所能及的工作。事故发生后，陈某因伤住院，有该公司出具的证明及工资发放表在卷佐证。因此，原审法院关于陈某误某用的认定并无 ...

一份，鉴定费发票两张，彭水苗族土家族自治县X区居民委员会出具的证明一份，工资发放表共三页，当事人的陈述以及庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为： 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某十条第某款规定：“误某时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误某的 ...

，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680 合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，李某某要求给付经济补偿金的请求，符合法律 ...

，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680 合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，张某某要求给付经济补偿金的请求，符合法律 ...

油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680 争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，王某某的诉讼请求，不超过仲裁时效。依据 ...

油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680 争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，黄某某的诉讼请求，不超过仲裁时效。依据 ...

，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，派遣机构向被告发放了合同履行完结通知单，与被告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资650 的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，刘某甲要求给付经济补偿金的请求，符合法律规定 ...