李庄全，河南卓诚律师事务所律师。 上诉人卢某某与上诉人濮阳市房屋开发公司（以下简称房屋开发公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法 某某未提交书面答辩状，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，卢某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止 ...

某与上诉人北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司（以下简称石晶光电济源分公司）劳动争议纠纷一案，张某于2009年1月8日起诉至济源市人民法院，请求判令：1 没有向有关领导请病假，严重违反了公司的劳动纪律，根据公司的规章制度，其行为是自动离职，从该日起张某已经与公司解除了劳动关系。 张某质证认为，其从未 ...

劳动争议纠纷一案，本院于2009年6月24日立案受理后，依法组成合议庭于某年8月12日公开开庭进行了审理。原告和二被告及其委托代理人均到庭 10月15日中国移动通讯集团河南有限公司开封分公司以原告违反公司规章制度为由，解除与原告的劳动合同。后经杞县劳动仲裁委员会仲裁，原告不服该仲裁，特向人民法院起诉， ...

事务所律师。 委托代某人王某某。 上诉人代某与被上诉人重庆市江津区津辉物业管理有限责任公司(以下简称津辉公司)劳动争议纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2009年3 元；员工在工作期间内被证明不能胜任工作，或严重违反劳动纪律，严重失职，严重违反规章制度的，公司有权将其辞退或除名等内容。责任书签订后，原告 ...

原审原告）重庆市汇宏科技发展有限公司 法定代表人刘某某，该公司经理。 委托代理人袁某某 上诉人李某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2009）九法民初字 主体资格，但由于汇宏公司就本案塔吊拆卸是与王小平建立的承包关系，且李某某在拆卸塔吊过程中既不受汇宏公司各项劳动规章制度的约束也不受该 ...

，系湖南某公司法律顾问，住（略）。 原告黄某某与被告湖南某公司（以下简称湖南某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红独任审判，公开开庭 。2009年2月23日因帮同事刘志军打上班卡，公司以严重违反公司规章制度为由将原告和刘志军开除。原告认为公司制定的代打卡直接开除的规则，不符合一般人的 ...

工段工作并在该申请上做了批复。由于被告不同意调换工作，坚持解除劳动合同，双方发生纠纷。原告为了规避法律规定的赔偿责任，于2008年5月19日做出了 支付被告工资且拖欠被告的社会保险费，被告要求与原告解除劳动合同关系符合法律规定，本院予以支持，原告以被告违反公司规章制度导致其绩 效工资减少的理由不能成立 ...

事务所律师。一般代理。 上诉人一拖（洛阳）物流有限公司（以下简称物流公司）为与被上诉人刘ｘｘ劳动争议纠纷一案，不服涧西区人民法院(2008）涧民三初字第X号 的依据。被告在工作中伙同他人盗窃公司财物，严重违反了公司的规章制度。但是原告在《解除劳动合同通知书》中引用的条款与双方约定的条款不符，引用的条款 ...

某某与被上诉人商丘市恒兴铸造有限公司（以下简称恒兴铸造公司）劳动争议纠纷一案，蒋某某于2008年9月8日向商丘市梁园区人民法院提起诉讼，请求依法判令恒兴 工作，按件计算报酬，多劳多得，未与被上诉人签订劳动合同的事实清楚。由于上诉人在被上诉人处属临时工性质，不受公司规章制度的约束，从2007年8月份起， ...

代理人徐斌，上海哲理律师事务所律师。 上诉人介某某因与被上诉人先正达(中国)投资有限公司一般劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院(2008)金民一初字 纪律，原告违反劳动纪律，上海分公司可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。2、原告在上海分公司工作期间，曾多次给公司签署了确认 ...