，证据不充分，不予支持。据此判决如下：（一）、准许原告庄某与被告徐州公路运输集团有限责任公司解除劳动合同。（二）、被告徐州公路运输集团有限责任公司在 起诉时答辩人才要求与之解除劳动关系。自1999年起上诉人从未为答辩人办理保险，因而上诉人应当支付经济补偿金。3、关于生活费及双倍工资问题。自2007年8 ...

月×700元）。关于被告是否应向原告支付额外经济补偿金的问题，原告在收到被告华翔公司解除劳动合同的通知后，并未向法庭举证证明其在申请仲裁前 本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险而发生的争议，属于劳动行政部门及社保经办机构强制征缴的职权范围，故姚某某与被上诉人之间因社会保险发生 ...

25日作出的徐公交【2008】X号《关于给予王某某解除劳动合同的决定》。二、公交公司于裁决书生效后十日内一次性支付王某某生活费4480元，双方继续 被上诉人应当支付加班工资，对其关于支付加班工资的上诉请求本院不予支持。 二、关于解除劳动合同问题。对被上诉人调整上诉人的工作岗位是否有依据，本院认为，劳动 ...

事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳泓天威药业有限公司。 法定代表人杜某某，该公司董事长。 委托代理人高丰，河南金谋律师事务所律师。 上诉人梁某某因与 主张原审未查明社会保险金缴纳情况及梁某某可以随时解除劳动合同且应得到经济补偿金和赔偿金的问题，因泓天威公司已经为梁某某缴纳了社会保险金，核定是否足额 ...

仲裁至今，未要求上班，而要求濮华公司支付经济赔偿金应认定刘XX有同濮华公司解除劳动合同的意思表示，根据劳动合同及相关法律规定，女工在哺乳期，用人 以劳动保障部门核定为准。对于刘XX请求的社会保险金的滞纳金问题，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定“逾期不缴的，可以加收滞纳金”，但是否加收滞纳金及 ...

集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用 人民共和国劳动合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若 ...

集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用 人民共和国劳动合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若 ...

集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用 人民共和国劳动合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若 ...

安全产品实业总公司被整体出售，企业职工实行工龄买断，由辽宁润达集团公司负责与职工解除劳动合同。收购后的企业名称为辽宁公共安全产品实业有限公司。 2003年8月20日， 有关问题的解决办法是：1、刘某某同志解除原辽安的劳动合同，以便办理养老金接续问题；2、工伤工资暂由润达集团代收购方按月发放；3、取暖费 ...

元，个人欠缴费金额为8124.70元。2007年3月26日，郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会作出（2007）管劳仲不字第X号不予受理案件通知书。2009 。第三，关于原告要求被告河南亚神集团生贸公司支付生育医疗费、支付工资及赔偿金、支付解除劳动合同后经济补偿金的问题。原告作为被告河南亚神集团生贸公司 ...