原告签订劳动合同但原告拒签的事实，故对被告的意见，本院不予采信。原、被告于2008年10月20日建立劳动关系，被告应当在2008年11月20日之前 11月21日至2009年2月17日期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额3,181元。 关于解除劳动关系的经济补偿金，原告主张因被告未按规定缴纳外来从业人员 ...

原告签订劳动合同但原告拒签的事实，故对被告的意见，本院不予采信。原、被告于2008年10月20日建立劳动关系，被告应当在2008年11月20日之前 11月21日至2009年2月17日期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额3,518元。 关于解除劳动关系的经济补偿金，原告主张因被告未按规定缴纳外来从业人员 ...

原告签订劳动合同但原告拒签的事实，故对被告的意见，本院不予采信。原、被告于2008年10月20日建立劳动关系，被告应当在2008年11月20日之前 11月21日至2009年2月17日期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额3,813元。 关于解除劳动关系的经济补偿金，原告主张因被告未按规定缴纳外来从业人员 ...

申请辞职，故原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金。被告接受上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，而原告的诉讼请求，缺乏事实依据和法律依据，请求予以 年4月1日至2008年5月15日期间双倍工资7,419.50元。 关于解除劳动关系的经济补偿金。审理中，被告主张其于2008年5月22日申请辞职 ...

7系离职证明、退工证明，真实性本院予以确认。 结合双方的证据及陈述，本院确认如下事实： 2004年7月27日，被告向原告发出聘书，明确原告将在上海分公司的税务部门 对此依然不予接受。5月21日，被告向原告发出警告函（并附“员工手册”中关于解除劳动关系之章节）载明：你的工作事宜，已于5月7日、5月15日 ...

劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书。该仲裁认为，申诉人与被诉人之间事实劳动关系存在，但被诉人一直未给申诉人办理社会保险。申诉人因工负伤，分别于2006年 伤残补助金为x元（1242元/月×14＝x元），本院予以认可；3、关于原告一次性医疗补助金、伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定 ...

温某某于1992年3月被驻马店市民政局安置到河南省确山水泥厂工作，双方已形成事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，原告应当为被告 的工作岗位，也没有向被告出具解除劳动关系通知书，说明双方的劳动关系仍然存在，原告应当依法继续为被告缴纳各种社会保险。关于原告所诉被告仲裁申请已远远超过 ...

（上海）有限公司辩称：原、被告在2006年3月至2006年10月期间存在事实劳动关系，自2006年11月起原告自动离职，并结清工资，双方不存在劳动关系 。2007年8月28日，原告填写备用金请款单，在该单据上载明“主旨：关于景苑会所07.08月备用金款项申请事宜。说明：实际产生费用：……现尚余备用金 ...

劳动关系。原告为此提供某某公司工商登记之申办材料，但该证据并不能证实被告与某某公司建立劳动关系的事实，也无法证明被告作为筹办人员负责办理相关事宜。鉴于朱某与原告法定代表人存在明显的利害关系，且未出庭作证，故原告提供的朱某关于被告劳动关系的证明，本院不予采信。同理，朱某与胡某签署的 ...

伤残补助金为480元×8个月=3840元。因此被告主张应予以确认。 8、关于解除劳动关系经济补偿金。被告主张2880元（480元×6个月）。 原告认为， 社会保险，缴纳社会保险费。本案被告与原告于2003年5月20日起形成事实劳动关系。劳动合同于2008年5月15日解除，被告从2003年5月至2008 ...