00。每天其负责她们考勤。员工如有事不来都要提前请假的。他们的工资是每月600元。一开始公司发放现金，后来公司在建设银行开了软卡。公司把卡给 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的 ...

00。每天其负责她们考勤。员工如有事不来都要提前请假的。他们的工资是每月600元。一开始公司发放现金，后来公司在建设银行开了软卡。公司把卡给 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的 ...

00。每天其负责她们考勤。员工如有事不来都要提前请假的。他们的工资是每月600元。一开始公司发放现金，后来公司在建设银行开了软卡。公司把卡给 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的 ...

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。原告未依照法律规定与被告订立劳动合同，应当承担因未订立劳动合同所导致的法律后果。原告诉称与被告没有建立劳动关系，但 关系。原审法院据此认定双方存在劳动关系并判决上诉人支付被上诉人应得的工资和加班工资等并无不当。关于上诉人在二审中所称应由被上诉人按《劳动合同法》第五 ...

依据的情况下以原告不胜任工作为由强行调动原告的工作岗位，以此逼迫原告辞职，达到其拒付原告所延长工作时间的劳动报酬目的。原告只得于2008年4月24日 的工作时间情况下，而从工资发放表的结构上无法体现被告支付了加班工资，被告应当向原告支付加班工资。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

负责人：杨某，女，1971年出生。 委托代理人：张某，洛阳市涧西区X路法律服务所法律工作者（一般代理）。 被告：马某某，女，1988年出生。 委托代理人：叶 计算加班工资。因马某某自行离职，双方的劳动关系因此而解除，大鹏超市押其的第一个月的工资800元大鹏超市应予支付。2008年12月2日至12月8日 ...

8月，李某进入中农科发中心工作。从2005年9月开始，李某享受中层领导的工资待遇。2006年10月，李某开始从事农药代理登记业务，任业务组组长。李某与 和价格信息，并允许金农泰中心使用，侵犯了中农科发中心的商业秘密，应当承担停止侵权、赔偿损失的法律责任。金农泰中心在明知其与中农科发中心存在同业竞争关系 ...

，也与诉争技术成果归属无关。证据5中工资发放凭证只能证明某时间给某个人发放了工资，不能证明该个人的本职工作内容，也不能证明单位给其安排任务 以争议技术成果利害关系人身份提起本案诉讼，请求法院对争议技术成果的归属作出确认，符合法律规定。 二、关于本案是否应当中止诉讼问题。 瑞丰公司是具有企业法人资格的 ...

，判决：一、卓达公司应自本判决发生法律效力之日起五日内向伍某某支付２００４年８月１日至２１日的工资２４３６元及退还伍某某风险押金２０００元。二 中华人民共和国劳动法》第五十条＂不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资＂和劳动部《关于禁止用人单位录用职工非法收费的通知》的规定，依法应予退还。卓达公司在上诉状中所 ...

一致达成解除劳动合同协议后，威灵公司已明确告知梁某某不予支付经济补偿金，另在2005年8月25日，梁某某收到威灵公司最后一个月的工资时没有发放经济补偿金，则 日，梁某某收到最后一个月的工资时，威灵公司也未向其支付经济补偿金，梁某某应当知道其权利受到侵害，但其并未于法律规定的期限内申请劳动争议仲裁。另外 ...