兴公司并没有举证证明其已支付了8500元办证费用，其应当返还我方8500元；李某某在船工作期间每天都在加班，梁某某应付给我方一倍工资的加班费；《 条第一款的规定系在某些情形下由劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、加班费、经济补偿、赔偿金的规定。认定是否向劳动者支付赔偿金并非法院的职能，故对于 ...

天，节日加班8天（2009年度元旦1天，端午节1天，清明节1天，五一节1天，国庆节3天，中秋节一天），被告未支付加班费。原告没有享受 被告梧州市邮政局应支付原告陈某某2008年12月至2009年12月2日期间假日加班费5139.68元（49.42元×52天×200%）； 三、被告梧州市邮政局应支付原告 ...

休息日和法定节假日以及每日工作超过8小时部分的加班工资,一审法院虽然判定被上诉人向上诉人支付加班费和赔偿金,但是判决加班费和赔偿金的数额与事实不符。 上诉人中国石油 不应当支持。2、姜某某在上诉人公司工作期间，有多少公休日、法定节假日在单位工作一审判决没有说明，认定事实不清，因此一审判决对应当支付的 ...

；二、被告支付原告2010年1月至3月工资11,149元；三、被告支付原告加班费27,75.80元；四、被告支付原告年休假工资2,758.60元；五、被告 ，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70％确定，本案中双方对于加班工资计算基数没有约定，应按原告月工资5,000元的70％计算，经核算，被告 ...

2008年8月至2009年12月的工资清单，其中原告2008年8月至10月的工资由基本工资、加班费、其他补助组成。11月至12月的工资由基本工资、加班费、 年5月、6月工资以及2009年1月13日至2009年5月23日期间的加班工资。被告未提供证据证明其支付工资的情况以及原告的出勤情况，应承担举证不能 ...

，要求被告支付：1、2003年3月15日至2008年9月15日期间的双休日加班费x元；2、未提前三十天通知解除劳动关系的代通知金x元；3 本院不予采纳。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案 ...

月30日工资差额x元； 2、2002年6月26日至2008年10月26日双休日加班费x元；3、未休年休假折薪x元；4、违法解除劳动合同赔偿金x元 ，所以不存在工资差额；被告公司实行大、小周工作制度，平均工作时间没有超过法定标准，故不存在加班事实，根据被告公司制定的年休假管理规定，员工休年休假应当申请， ...

后，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向其支付双倍工资、加班工资、养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费及经济补偿金、赔偿金、年终奖等共计 人离职是经过了被上诉人批准并办好了交接手续，没有任何证据证明上诉人的工资中包括加班费，3、被上诉人没有为上诉人购买任何社会保险，一审法院以自己无权 ...

要原告负责卫生室大楼清洁工作、开水供应、场地草坪绿化养护工作等。被告没有支付原告相应的加班费，也未安排原告调休。被告多年来一直克扣原告工资，并且拖欠 .55元,合计被告应支付原告2007年3月27日至2009年春节的法定节假日加班工资2,608.34元。 5、2003年11月11日至2009年3月31 ...

公司将为钟某某缴纳其应承担部分的社会保险费用直接发放至钟某某工资存折，也没有将钟某某个人应承担部分的社会保险费用予以代扣代缴。自2006年2月起至2008年 补贴。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定应视为休息日加班，休息日加班费按200%计发,钟某某在2006年9月至2008年5月17日期间的 ...