申请，顺德区社保局乐从办事处称起诉至顺德区人民法院，只有法院判决生效他们才能计算出应缴纳保费及滞纳金的具体金额，而顺德区人民法院又以不属于法院受理民事 事实依据。被上诉人有证据证明是上诉人私自离开工作岗位并已收齐了工资、加班费等，所以请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求。 被上诉人在二审期间没有提交新 ...

单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间应当计算为“在本单位的工作时间”。刘某某1997年11月14日进入广东顺德糖厂有限公司下属 星期天均按每日25元计付加班费，由于刘某某没有提供相关证据推翻其在劳动仲裁过程中的主张，故采纳刘某某在劳动仲裁过程中主张的计算方法。刘某某在顺 ...

通知金3465元；4、2003年第四季度提成余额3000元；5、2003年底第四季度加班费1125元；6、返还2003年12月工资押金200元；7、认定其无须向联华 该工资条不但与工资存折的内容相印证，而且按照该工资条和工资存折所计算出来的谭某某的工资与联华电子灯饰厂向谭某某支付2003年12月工资的 ...

分公司已支付1000元补偿金缺乏依据。七、原审认定的事实与判决结果前后矛盾，计算错误。原审判决认定需支付的补偿金为1994.08元，另50%的额外经济补偿金为 某某月平均工资时没有把奖金部分计算在内，故其认定麦某某离职前的月平均工资为997.04元不当，本院予以纠正。 至于加班费的问题，虽然证人确某佛 ...

月上某诉人以被上某诉人没有为其向保障局交纳社会保险费及未足额发放加班费为由，向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议仲裁委员会于同年１１月１２日以上 ％的工资报酬及支付２５％的经济补偿金。以上某诉人每月３５０元的基本工资为基数计算，月法定工作天数为２１．１６天，日工资应为１６．５４元，按每周 ...

诉请判令：1、由被告鸿富锦公司支付我2011年3至7月期间共计24小时的加班费360元；2、由被告鸿富锦公司按劳动合同约定支付我2008年12月至2011年9 延时加班的时间为14小时，而被告鸿富锦公司未就该仲裁裁决提起诉讼，故本院计算被告鸿富锦公司应支付给原告田某的延时加班工资时，按14小时计算。经 ...

期间已届满，不存在解某；2、加班工资无事实与法律依据，双方是劳务关系，不适用劳动合某法计算加班工资，应当按照劳务协议约定的标准即每天100元计算。此外 每3个月每次换休5天（不包括路途时间）。月工资3200元，法定节假日每天发放加班费100元；3、聘用期未满，因一方原因需解某协议，均应当友好协商，协商 ...

各项请求，分述如下：一、关于胡XX请求的渝金公司向其支付拖欠的工资、加班费的问题。用人单位应当足额向劳动者按时支付工资报酬。渝金公司并未举示相应证据证实已经 21日期间在渝金公司工作，符合劳动合同法规定的六个月以上不满一年按一年计算的规定，故渝金公司应按照胡XX一个月的工资标准即1600元向其支付经济 ...

是电脑和资料被偷盗所致。审理中，双方对涉及欠付的工资及双倍工资差额的计算方式和金额进行了确认。 向XX在一审中诉称，向XX于2009年2月11日 各项请求，分述如下：一、关于向XX请求的渝金公司向其支付拖欠的工资、加班费的问题。用人单位应当足额向劳动者按时支付工资报酬。渝金公司并未举示相应证据证实已经 ...

没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等x.25元。（4）被告给付原告一个月工资的经济补偿金 节假日上班共6天，以原告月工资700元和月计薪天数21.75天的300%计算（700元÷21.75天×6天×300%），但应扣除已发给原告的该6 ...