。原告应属武隆县人民医院雇请人员；原告的请求及计算没有法律依据。 被告武隆县人民医院辩称，本案被告武隆县人民医院未参加劳动仲裁，原告主张医院承担责任程序不合法； 发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从 ...

。原告应属武隆县人民医院雇请人员；原告的请求及计算没有法律依据。 被告武隆县人民医院辩称，本案被告武隆县人民医院未参加劳动仲裁，原告主张医院承担责任程序不合法； 发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从 ...

诉讼请求以办事处为被申请人，向黔江区仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委受理后认为：无证据表明存在劳动关系，决定不予受理。后经一审判决驳回诉讼请求，二审原告撤回 判决。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向重庆市黔江区人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年。该 ...

八十二条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：一、贾某某与郑州交通 权利的，这类争议属于劳动争议；用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这时应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，法院不应受理；保险金 ...

的函》。被告随后提请劳动仲裁，被告方代理人在仲裁庭审过程中当庭表示同意解除双方劳动合同，但被告自2009年4月停发原告工资后从未按照双方的《竞业限制协议 分支机构薪酬管理暂行办法》第五十七条规定“区县支公司的副经理原则上执行展业序列工资办法，也可执行管理序列工资标准，工资考核发放可由所在支公司负责”。 ...

2009年2月12日，徐某向徐某市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年2月16日，该仲裁委员会以徐某的“申请请求已超过《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的 ）X号、苏劳社法（2002）X号、劳社厅函（2001）X号文件执行，被上诉人应按我工龄21年，每年x元给付x元。请求二审撤销一审判决，发回 ...

公司将改制企业职工的职工安置问题与主管部门扯皮，致使众原告失去了劳动者享受社会保险的基本权利，并被迫自行缴纳社会保险费等，为此曾请求劳动仲裁委员会依法保护， 有限责任公司成立，原告樊某、邢某某、刘某某成为成立后的被告中牟县恒大百货有限责任公司的职工，被告中牟县恒大百货有限责任公司2002年12月11日 ...

据此，根据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条，《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》（渝劳社办发（2007）X号）第一条、第八条， ，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定 ...

的2002年1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第42条、《劳动 不对人，只存在企业账户，没有个人账户。根据法无溯及力原则，强制缴费应是1999年以后的事情。3、一审判决要求给邢某某发放生活费错误。劳动部《关于贯彻 ...

、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险或者下岗后被整体拖欠工资以及职工以下岗为前提与企业签订相关协议的履行问题，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊 中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一）其他需要裁定解决的 ...