董事。 委托代理人粱晓军，陕西国文律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）宝鸡市劳动和社会保障局。住所地：宝鸡市金台区市民中心西楼。 法定代表人白某某，该局局长。 委托代理人张某某，该局工伤保险科干部。 委托代理人郭某某，该局法规监察科干部。 被上诉人（原审第三人）李某某，男，汉族，生于1971年 ...

年3月8日，因分包方拖欠工地民工工资，引发民工集体讨薪事件，后在邵阳市劳动和社会保障局的介入和处理下，原告已出资代分包方清偿了工地所有被拖欠的民工工资 ，因案外人唐某卫、海早平未及时结清民工工资引发民工集体讨薪事件，邵阳市劳动监察支队介入后，责令原告按照名册登记名单和欠薪金额对某有民工工资进行清偿，但 ...

人事争议仲裁委员会（2011）第X号仲裁裁决书。证明原、被告存在劳动关系。 2、身某、水利监察证及收费员证。证明浚县河务局为三被告发放的有关职责证明 从事的工作系原告业务的组成部分，并接受原告的管理，根据劳动和社会保障部关于确认劳动关系的有关规定，符合事实劳动关系的特征，应认定为原被告双方存在事实劳动 ...

后，被告未安排原告从事其它工作，原告遂于2010年6月28日向长沙市开福区劳动监察大队投诉。在与被告协商无果的情况下，2010年10月19日原告向 》第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 《湖南省失业保险条例》第九条 ...

指向的是：(1)大峪沟矿务局洛义煤矿，（2）徐某某（个人）。3、劳动监察大队值班情况记录表，指向的是洛义煤矿（地址：大峪沟刘沟村）， 纠纷，依照劳动争议案件仲裁前置程序的相关规定，应当依法先进行劳动仲裁，这是为了保障劳动争议案件能够经过劳动争议仲裁委员会的实体审理，便于纠纷的解决和处理。孟津县劳动仲裁 ...

原告解雇被告，之后又让被告回去工作，但未支付拖欠的二个月工资。被告也向劳动监察大队反映过。故不同意原告的诉讼请求，要求维持仲裁裁决。 原告为证明某 。 本院认为，本案的争议焦点在于原、被告之间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部于2005年就确立劳动关系有关事项下发的通知中明某：用人单位招用劳动者未 ...

黄某成要工资，万某某等七原告与被告詹某某一起共同委托被告蒋某某到泗洪县劳动监察大队投诉，进而证实原、被告是工友关系，不是雇佣关系。 2、有原告万某某 14日，由被告詹某某制作工资单并邀集万某某等七原告一起向江苏省泗洪县双沟劳动保障所投诉。万某某等十二人在索要工资无着的情况下，向本院提起诉讼。 2009 ...

以下简称劳务派遣公司）。 法定代表人陈某某，该公司执行董事。 上诉人王某某因劳动合同纠纷一案，不服永州市零陵区人民法院（2008）零民一初字第X号民事 为由向永州市劳动保障局投诉，要求撤销其与劳务派遣公司所签订的劳动合同，并要求与金秋公司签订无固定期限的劳动合同。2006年10月24日，该局监察支队以 ...

值班，值班后第二天补休一天。2003年7月24日，郭某甲等人向佛山市劳动监察大队投诉金业公司，要求其支付经济补偿金。同年8月12日，金业公司承诺对 在金业公司从事电工工作，金业公司根据电工工作的特殊性，安排郭某甲轮流值班，以保障企业设备正常运行是合理合法的。金业公司承认虽有安排郭某甲值班，但其工作时间 ...

。2010年5月20日起，被告单位发生了群体性怠工事件。当时本区劳动监察大队、马陆镇劳动保障所及马陆派出所均派员至现场协调处置，要求工人复工，但情况 经批评教育仍不改正的，予以除名且不需要支付任何经济补偿。 以上事实，有劳动合同、员工守则、原告参加员工守则培训的签到记录、除名公告、2010年5月25日 ...