级；9、怀化市第二人民医某门诊收据原件5张，证明李某乙为劳动能力鉴定所开支的费用；10、《仲裁申请书》原件1份1页，证明李某乙于2010年11月8日向 确认雄兴公司与李某乙之间存在事实劳动关系。李某乙在从事雄兴公司指派的工作中，因工作原因负伤，已经怀化市劳动和社会保障局认定为工伤，该局作出的《工伤某定 ...

关系。 原审法院认为：陈××与××公司存在劳动关系，陈××在工作过程中受伤，并已认定为工伤，陈××应享受工伤保险待遇。××公司未为陈××购买工伤保险，陈×× ：陈××在劳动仲裁申请书上已明确提出了关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，在劳动仲裁开庭和原审过程中也提出了解除双方劳动关系的请求。 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄某乙诉称：一、原告有充分的劳动事实确认劳动关系存在。原告于2O06年2月I7日至2010年12月31日,整整的五 民事判决书，拟证明生效判决已认定原告加班，假日工作情况。 7、两被告注册登记资料，拟证明两被告主体资格适格。 8、劳动仲裁申请书，拟证明原告申请劳动仲裁 ...

年7月至8月《考勤表》以及被告的8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院认为， 书面确认被告欠薪数额合计x元，被告对欠薪数额不持异议，本院予以认定。原、被告劳动关系存续期间，原告没有应休假而未休假的事实，原告也未举证证明加班事实的 ...

至8月《考勤表》以及原告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。 本院认为 年7月27日经登记成立并营业，原告成立前不具备民事主体资格，本院认定原、被告的劳动关系自2010年7月27日成立。被告因参与原告的筹建工作而与原告的 ...

8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院认为 7月27日经依法登记成立并营业，原告成立前不具备民事主体资格，本院认定原、被告的劳动关系自2010年7月27日成立。被告因参与原告的筹建工作而与原告的 ...

7月至8月《考勤表》以及被告的8、9、10月份工资表；6、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；7、当事人对案件事实的陈述。 本院认为， 年7月27日经依法登记成立并营业，被告成立前不具备民事主体资格，本院认定原、被告的劳动关系自2010年7月27日成立。原告因参与被告的筹建工作而与被告的 ...

8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院认为 7月27日经依法登记成立并营业，被告成立前不具备民事主体资格，本院认定原、被告的劳动关系自2010年7月27日成立。原告因参与被告的筹建工作而与被告的 ...

8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。 本院认为 7月27日经依法登记成立并营业，被告成立前不具备民事主体资格，本院认定原、被告的劳动关系自2010年7月27日成立。原告因参与被告的筹建工作而与被告的 ...

、四十五条的规定，被上诉人行为是违反法律规定的。二、一审认定2011年1月解除劳动关系，上诉人工资分别为955元、895元错误。解聘会议纪要为证 答辩称：一、答辩人在2011年2月14日向福安市人事争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2011年2月22日该委以本案不属于人事争议仲裁受理范围为由退回。后福安市 ...