干，随时可以走，因此金锐的证明不实。其当庭证言不能证明原告与被告之间存在劳动关系。灵宝兴华化工有限责任公司工商登记材料、灵宝鑫农化工有限责任公司 县化肥厂院内干活期间与原灵宝县化肥厂、灵宝市化工总厂、三被告没有订立书面劳动合同，也没有办理直接用工手续，上述单位职工工资发放花名册中没有原告的名字，原告的 ...

保障部门不属于统筹地区，被上诉人也没有提供委托手续和调查人员的行政执法主体资格身份证明，故取的证据来源不合法不能作为其被诉具体行政行为合法的有效证据使用 ，不影响张保定申请工伤认定理由的成立。申请工伤认定其中一个法定要件是与用人单位是否存在劳动关系，张保定受伤时是在上诉人单位工作，与上诉人已经形成劳动 ...

干，随时可以走，因此金锐的证明不实。其当庭证言不能证明原告与被告之间存在劳动关系。灵宝兴华化工有限责任公司工商登记材料、灵宝鑫农化工有限责任公司 县化肥厂院内干活期间与原灵宝县化肥厂、灵宝市化工总厂、三被告没有订立书面劳动合同，也没有办理直接用工手续，上述单位职工工资发放花名册中没有原告的名字，原告的 ...

干，随时可以走，因此金锐的证明不实。其当庭证言不能证明原告与被告之间存在劳动关系。灵宝兴华化工有限责任公司工商登记材料、灵宝鑫农化工有限责任公司 县化肥厂院内干活期间与原灵宝县化肥厂、灵宝市化工总厂、三被告没有订立书面劳动合同，也没有办理直接用工手续，上述单位职工工资发放花名册中没有原告的名字，原告的 ...

干，随时可以走，因此金锐的证明不实。其当庭证言不能证明原告与被告之间存在劳动关系。灵宝兴华化工有限责任公司工商登记材料、灵宝鑫农化工有限责任公司 县化肥厂院内干活期间与原灵宝县化肥厂、灵宝市化工总厂、三被告没有订立书面劳动合同，也没有办理直接用工手续，上述单位职工工资发放花名册中没有原告的名字，原告的 ...

年3月到重庆市渝中实业总公司工作，后因与公司解除劳动关系转递档案材料。上述证据可说明双方之间有劳动关系解除的事实。同时，重庆市渝中实业总公司举示的 终止后产生的支付资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人人单位承诺支付之日为劳动争议 ...

7、许昌市人民医院诊断证明书一份。证明内容：1、第三人于某甲与原告许昌鸿业建设（集团）有限公司存在事实劳动关系；2、第三人于某甲在 许昌市劳动仲裁委员会的裁决书、魏都区人民法院的判决书及许昌市中级人民法院的判决书。在综合以上材料的基础上，我局依法作出了豫（许）工伤认字[2008]X号工伤认定通知书。该 ...

某告经济补偿金、赔偿金4497元。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交了下列证据材料：1、2007年上学期洞口县翠园实验学校拖欠教职工工资总表一份，拟 3、拖欠老师工资清单一份，拟证明拖欠原告的工资是2631元。 被告付某某辩称，被告付某某不是用人主体，与原告没有形成劳动关系，原告诉请被告付某某承担连带 ...

某告经济补偿金、赔偿金3600元。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交了下列证据材料：1、2007年上学期洞口县翠园实验学校拖欠教职工工资总表1份，拟 3、拖欠老师工资清单一份，拟证明拖欠原告的工资是3600元。 被告付某某辩称，被告付某某不是用人主体，与原告没有形成劳动关系，原告诉请被告付某某承担连带 ...

支付某告经济补偿金、赔偿金x元。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交了下列证据材料：1、2007年上学期洞口县翠园实验学校拖欠教职工工资总表一份，拟证明 3、拖欠老师工资清单一份，拟证明拖欠原告的工资是x元。 被告付某某辩称，被告付某某不是用人主体，与原告没有形成劳动关系，原告诉请被告付某某承担连带责任 ...