伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，对七级伤残的，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为十二个月， ％的赔偿费用医疗赔偿金4097.78元。原告停工留薪期满后，被告天龙公司未安排原告合适的工作，原告赵某某亦未提供正常劳动，但由于双方劳动关系依然存在， ...

关系，其行为已构成违约，并侵害了张某的合法权益，因此原告应当承担终止借调协议，擅自解除劳动关系的全部责任。鉴于借调合同即将期满，继续履行借调协议 止的应得工资收入（略）美元(按每月1250美元计算)和该期间应得工资收入25％的赔偿金4198美元，合计（略）美元(税后)，按执行之日美元兑换人民币汇率，以 ...

社会保险费。刘某与海滨药业公司在真实意思表示的基础上签订了劳动合同，不违背法律、行政法规的禁止性规定，双方的劳动关系合法有效，应予确认。在双方劳动关系 解除劳动合同，不应支付赔偿金。保密费已经包含在工资中，故也不应支持。 海滨药业公司上诉称：“离司登记表”足以证明双方协议解除了劳动合同，原审认为海滨 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

，内容为：“由于业务量减少，现公司决定：2009年6月15日起解除和以下4名员工的劳动关系。员工姓名：某某，，某某，某某，某某。请贵处办理相关手续 的理由不符合法律规定，故本院确认其系违法解除劳动合同，其应当承担违法解除劳动合同的法律责任，向某某支付赔偿金。对于赔偿金计算基数，某某公司与某某约定的工资 ...

执行董事继续聘任可以连任。（三）工会有权代表职工同本企业签订劳动合同。 甲某某的计薪周期按自然月计算，甲某某于每月18日左右支付上个自然月的工资。 过落款时间是2007年3月21日的聘用协议。二、甲某某与丁某某之间是否已解除聘用关系。三、丁某某要求支付工资、奖金和赔偿金的诉讼请求能否支持。 一、关于 ...

签订劳动合同。2009年12月18日，原告突然收到被告单方面强行作出的决定书，解除双方的劳动关系。同时，被告至今仍拖欠原告2009年11月1日至12月31日 争议仲裁委员会申诉，要求1、恢复劳动关系；2、被告支付2009年11月1日至12月31日期间的工资x元及25%的赔偿金3250元；3、被告以每月 ...

，要求某公司：1、支付一次性工伤医疗和伤残就业补偿金35,000元；2、支付解除劳动关系的经济补偿二个月工资3,600元及50%额外经济补偿1,800元；3、因未 7月10日单方终结与韦某某劳动关系系违法终结，因韦某某在某公司工作已超过一年而未满一年半，依照法律规定，上述赔偿金的计算标准应是韦某某应得 ...

2007年4月1日以书面形式通知崔某协议书和补充协议解除。崔某不但履行不能，违约严重，并且在双方合同关系存续期间的2003年7月24日，将凯洲实业公司投入的 报告，证明：（1）徐品堂系凯洲实业公司职工，并据以与凯洲实业公司的劳动关系按劳取酬；（2）徐品堂参与涉案工程管理，其实是凯洲实业公司派遣，崔某对 ...

承担违约赔偿责任。”第十二条员工违约赔偿的计算标准第(三)项规定：“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位缴纳违约金。违约金总额：乙方 相关飞行技术资料、身体健康资料、社会保险关系及住房公积金和公务护照等资料；南航湖南公司支付劳动报酬、经济补偿金及赔偿金20万元。南航湖南公司同时提出反诉， ...