法院认为，本案的争议焦点主要是劳动者达到退休年龄后，仍继续在用人单位工作，劳动者与用人单位之间是否属于劳动关系的问题。根据相关法律的规定，劳动者开始依法享受 ，本院不予支持。在二审审理中，上诉人重庆市永川区金佳煤矿未提供证据证明苏某某已参加了农民养老保险，上诉人认为被上诉人不应享受基本养老保险待遇的 ...

时就在嘉禾县疾控中心确诊为尘肺病。本案中原告未能提供有效证据证明第三人在本单位工作前已患尘肺病，被告依据《工伤保险条例》第十四条第四项 。 本院认为，被告郴州市人力资源和社会保障局作为郴州市人民政府劳动保障部门负责本行政区域的工伤保障工作。本案的焦点是：第三人李某某是否是在原告处形成的职业病即叁期尘 ...

资格，合同双方均未实际履行，且被告从1992年到合同（略）订前一直在原告单位工作。 本院认为，被告未取得保险代理资格，不能从事保险代理业务，双方所（略 下发的2009年目标薪酬1份；19、侯彦军、张华证言2份。 以上证据证明原被告之间已形成事实上的（略）。 原告有某某，称第1--10份及16--18份 ...

1997年2月.舞阳县卫生瓷厂转制为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司，被告仍未到单位工作。2002年4月，舞阳县冠陶瓷有限责任公司被舞阳县人民法院宣告破产， 对其已按除名处理，但被上诉人对此不予认可。而上诉人冠军瓷业公司亦无证据证明对被上诉人已作除名处理，因此双方之间应存在劳动关系。故上诉人称“对被上诉人已 ...

认定问题。诉讼过程中，原告向本院提交被告事故前12个月每月的基本工资，以此证明被告每月的平均工资为800元。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条例所称的 ...

至2009年8月的上海市企业月度会计报表（利润表）的真实性予以确认，上列证据所能证明的事实，由本院据实判定。 原告及被告xx公司对被告yy公司提交的证据的真实性 2月13日原告与被告yy公司签订了《劳动合同》，约定原告到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定，本合同为固定期限合同，具体以《劳动 ...

转让协议书无效，且其与B公司签订的劳动合同亦应无效。本院认为，原告未能提供证据证明其在签订上述三方转让协议以及劳动合同时，系被告或B公司在以欺诈、胁迫的 以及其与B公司签订的劳动合同应属无效之观点，本院不予采信。根据规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作 ...

共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，明珠宾馆应当补缴张某某到单位工作以来的社会保险费。 2007年6月 时效不予支持。原告主张的法定节假日工资，未向本院提交法定节假日加班的相关证明，本院不予支持。原告要求从2009年12月12日至今的病假工资，每月 ...

其见到卢某乙来到宾馆后院，其对卢某乙说，xx在你单位干了6、7年不容易，她的工作转正请你多帮帮忙。随后其从车里拿出一个装有x元的 卢某乙交待了检察机关不掌握其收受郑x元现金的事实。 ⑥xx市X乡建设局出具的证明材料，证实郑xx的基本情况。 ⑦郑xx在中国建设银行取款明细。 ⑧中共xx市中原区委中原文[ ...

发放单3份，教职工请假条2份，教职工通讯录1份，许某中学教务处证明材料3份。足以证明被告与原告之间存在劳动关系。2009年4月许某中学所有股份实施重整 某某交付养老保险金等各项费用。被告自2007年8月到2009年7月一直在原告单位工作。到2009年8月暑假过后，原告在新学期不再给被告安排授课任务。后 ...