某及其委托代理人刘艳军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，我单位与被告的劳动关系已于2005年7月份解除，被告的社保关系也于2005年7 单位给我解决，单位一直都没有给我解决。 经审理查明，被告自2000年开始在原告热力公司工作至今，工作期间原告没有为被告缴纳养老保险费和医疗保险费，其中被告 ...

变更，对此，该院认为不应受仲裁前置制约，应依法处理。依照相关法律规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外 管理有某于判决生效后十日内按照单位应当承担的相关比例退还原告陈某乙缴纳的自2007年3月至2009年6月的医疗保险费和自2007年3月至2009年 ...

52元，以上共计x.07，应补缴2008年2月至10月的基本养老保险费和医疗保险费。请求人民法院驳回原告的诉讼请求，维护某告的合法利益。 经审理 征缴。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，有劳动行政部门责令其限期缴纳。按照上述法律规定，社会保险金纠纷不属于人民法院审理 ...

1.解除双方的劳动关系；2.被告支付单位应付社会保险费x元；3.被告支付自2005年6月至今的工伤津贴x元；4.被告支付一次性工伤医疗补助金x元；5.被告支付 。由于此后被告一直未为原告安排工作，且已几年时间没有为张某乙缴纳社会保险费，故对于原告张某乙要求解除劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。 原告张 ...

，每日延时加班按原告小时工资的150%支付。原告自己在社保机构有某户，且已自行缴纳社会保险费，故原告要求被告给付其2009年6月至2010年11月期间应由单位承担的部分的请求，与法有某，本院予以支持。原告要求医疗保险费中包括大额医疗补助和生育保险费，其请求无法律依据，本院不予支持。 ...

视为劳动者在延长工作时间、休息日和法定节假日工作的报酬具有加班工资的性质，认定用人单位支付的工资中已包含了加班工资。就本案而言，本案原、被告建立劳动关某 社会保险费（养老、医疗保险费），具体补缴基数和金额以社会保险经办机构依政策核定的数字为准，其中刘某个人应负担的的部分由刘某个人自行缴纳； 三、变更株 ...

的金额为申请人补缴2008年9月至2011年4月期间的养老保险费、医疗保险费、失业保险费，个人缴纳部分由申请人承担。三、本裁决书生效之日起五日内 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤 ...

月11日邮寄给被告，要求解除双方劳动关系，并要求被告为原告补办社会保险和医疗保险及支付原告补偿金、赔偿金x元，被告收到信函后未予答复。2009年12 第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业 ...

（2008）第X号仲裁裁决书，裁决由引沁局为吕某某参加并缴纳养老、失业、医疗保险费至2008年4月；为吕某某安排工作并支付放假期间生活费5800元 局）以引沁字（92）X号文向焦作市劳动局请示解决晨光塑料工业有限公司等单位需要招收全民合同制工人的30人，焦作市计委和焦作市劳动局联合作出焦计社（1992 ...

工作期间未休法定节假日和带薪年休假。原告的社会保险费飞鸿医疗电器厂予以支付，被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家待岗 支付1个月工资670元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除 ...