2、浩泰公司与成功公司均未办理特殊工时工作制审批手续，应对龚某某适用标准工时工作制，其在法定休息日和节假日加班，成功公司应支付其加班工资人民币7. 成立，本院不予支持。 根据法律法规的规定，用人单位和劳动者需参加社会保险，应当缴纳社会保险费。鉴于各地对社会保险费统筹和划转的做法不一，原判根据相关证据和 ...

。 被告葛某辩称：其在原告处工作期间，原告并未按照双方所签补充协议约定年薪x元的标准全额支付被告2006年9月1日至2009年4月20日期间的工资。 手册，造成被告无法正常再就业，原告因此还需支付被告一定的退工损失补偿。至于缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务，不应当由被告个人负担，故被告不同意原告的 ...

被告处。在工作期间，被告及第三人均未与原告签订劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险费。2009年3月，原告向被告申请离职，被告及第三人至今尚拖欠原告2009 被安排至被告处工作，在工作期间被告也已足额支付了原告相应的工资。对原告主张的社会保险费，单位仅同意按照1400元的标准为原告补缴，故不同意原告的诉讼 ...

被告濮阳市新特药采购供应站为原告刘某某补齐实发工资与濮阳市城区最低工资标准差额部分3022.64元，支付经济补偿金755.66元。二、被告濮阳市新特药采购 认为，依据国家有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在双方劳动关系存续期间，作为用人单位的采购供应站应当及时为刘某战 ...

社保费,故自1999年1月起至2008年7月止期间的各项社会保险,欠缴的部分社会保险费单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴,并办理社会保险转移手续 认定用人单位金水湾大酒店在双方劳动关系成立后没有及时为劳动者徐某某办理社会保险，且每月从徐某某工资中代扣社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在 ...

的该项诉称不予认可。因此该院认为原告应按照其自认的二类6级业务员薪资待遇基本工资1500元的标准向被告支付2007年2月至2007年4月18日期间 的，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两 ...

，对于按原行业统筹计发办法计算高于按地方计发办法计算的部分，所需费用从省级统筹的基本养老保险基金中支付，补贴的标准逐步调整，5年后执行省、区、市的计发 的全部。其理由是：个人帐户计入的缴费包括两部分。一是从业人中自己缴纳的全部基本养老保险费；二是按规定从用人单位缴纳的基本养老保障费中划转记入到个人名下 ...

十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”第十一条“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同 公司重庆分公司赔偿失业保险待遇损失是否主张的问题。《劳动法》第七十二条规定“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第七十三条规定“劳动者在下列 ...

三年的劳动合同期满后，双方未签订新的劳动合同，天瑞铸造公司未为刘某某依法参加社会保险，未缴纳社会保险费。 原审法院认为，刘某某于2004年4月2日 工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”刘某某伤残津贴已经法院生效 ...

有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用；二、飞行人员个人提出解除劳动合同，劳动 应予驳回。 三、关于海航公司应否为胡某某补缴各项社会保险费和住房公积金的问题。劳动者各项社会保险费的征收和住房公积金的缴纳均属政府相关职能部门强制征缴 ...