2009年12月8日期间未签订劳动合同的二倍工资人民币x.57元。 原告上海XX信息安全技术有限公司提供如下证据： 一、仲裁申请书、裁决书，证明本案纠纷经过 ，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员 ...

均不予支持。 以上查明的事实，由原、被告的陈某、裁决书、劳动合同、付款凭单、仲裁申请书、仲裁庭审笔录、通知书、综合保险费缴费信息予以佐证，并经庭审质证， ，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关 ...

。裁决后，被告已经支付了2007年至2008年的高温费520元。原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、费用报销单、通知、加薪申请书、松劳仲（ 负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员张水红 ...

张，证明被告累计拖欠原告工资533元。 证据6、金劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书、劳动争议申请书、受理案件通知书、送达回执各一份，证明该案件已 不动产经纪有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王雪艳 人民 ...

陈述外，有原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号裁决书、劳动争议仲裁申请书、闸北区劳动保障协管队化解记录、2009年12月1日被告发给原告的短信 X工贸有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员盛玉 ...

300元，上述工资均低于最低工资标准，原告经多次要求协商未果，特向闽清县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而裁决书不以法律为准，不凭事实为依据。为此，原告特 份，证明这份裁决书没有法律法规依据，应予以撤销。4、申请书及信件复印件各1份，证明原告向被告反映要求补发工资不足部分及要求继续上班的事实。 经庭审质证 ...

，双方确认包含单位部分和个人部分在内的全部社会保险费均从应结算的利润中扣除。 仲裁审理时，原告确认其为被告做的最后一笔业务是在2006年6月14日 凭证、外贸业务付款申请书，本院调取的仲裁庭审理笔录、工商档案机读材料等证据佐证。 本院认为，本案的争议焦点为原、被告是否存在劳动关系。劳动者向用人单位付出 ...

及支付加班工资凭证，本院对上述值班日志、工资单予以认定。 以上事实，有仲裁申请书、仲裁机关证明、值班日志、工资单、企业实行其他工作时间制度的批复、当事人 内交付本院。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰 ...

。 原告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、上海市金山区劳动争议仲裁委员会金劳仲（2009）决字第X号决定书及劳动争议仲裁申请书各一份，以此证明 ，原告的该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当予以合并审理，不必另行再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，关于仲裁时效的问题，本院认为，劳动争议 ...

、（2009）嘉民一（民）初字第X号民事判决书、协议、劳动合同、调解协议书、仲裁申请书、起诉状、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 原告柯某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰 ...