以下简称和融公司）、和融期货经纪有限责任公司郑州营业部（以下简称郑州营业部）劳动争议纠纷一案，本院于2010年6月8日受理后，依法组成合议庭,于2010年 责任。根据以上法律规定，要求承担赔偿责任并支付赔偿金。因原告与被告是无固定期限劳动合同关系，也从未收到被告的降工资的书面通知，也未签过解除劳动关系 ...

日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，被上诉人公司未与张某某签订无固定期限劳动合同，应当支持相应的二倍工资。综上，一审法院认定事实不清， 责任。本案中，张某某认为被上诉人公司违反法律规定延长工作时间影响其身心健康，可以向劳动行政部门投诉。同时，张某某在工作期间的加班工资均已经足额支付，被上诉人公司也不 ...

双佳 注：本案适用法律条款见附页 附：本案适用法律条款 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 以其他名义向劳动者收取财物。 第十四条第二款：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 ...

代理人陈宜旺，湖北章华律师事务所律师。 上诉人张某某与被上诉人潜江市邮政局劳动争议纠纷一案，不服湖北省潜江市人民法院（2009）潜民初字第X号民事判决， 条、第二十六条不当。请求改判上诉人与被上诉人之间的劳动关系成立，签订无固定期限劳动合同；补发上诉人双休日加班费；补缴社会保险。 潜江市邮政局答辩称： ...

/月×12个月）。同时原告应当自2009年2月1日起与被告签订无固定期限劳动合同，但原、被告一直未签订，因此，原告应支付被告自2009年3月 的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因 ...

吴某某。 委托代理人杨某某。 原告河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司诉被告吴某某劳动争议纠纷一案，由平顶山市中级法院发回重审后，本院依法另行组成合议庭， 钢集团舞阳矿业有限责任公司与被告吴某某于本判决生效后十日内签订无固定期限劳动合同。 诉讼费10元由原告河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司承担。 如不服本 ...

导致公司一人员对原告大打出手，致原告因工作原因在公司被打伤。 上述事实，有劳动仲裁委不予受理通知书、往来明细账及双方当事人陈某等证据在卷佐证。 本院认为，对 隆宏净化设备有限公司于本判决生效之日起十日内与原告陈某某补签无固定期限劳动合同； 四、驳回原告陈某某其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行 ...

被上诉人给付上诉人2000年10月至2008年年底的工资及经济补偿金、签订无固定期限劳动合同、缴纳自1990年1月至2008年年底的养老、医疗等社会保险。 。 第一、关于某庄乡建设办公室是否具备法人资格，本案双方当事人之间是否存在劳动关系的问题。 本院认为，丰县人民政府在丰政发（1989）X号《关于某 ...

x元和相应利息，为原告补缴社会保险费用，继续履行双方所签的劳动合同，并签订无固定期限劳动合同，补发2008年11月至裁决生效之日起的工资及奖金。 及培训费，不符合法律和政策规定，应予退还。根据社会保险的有关政策规定，双方建立劳动关系，应依法缴纳社会保险费，造成没有缴纳社会保险费的责任虽不完全在被告，但 ...

确认。 2009年11月6日，被告书面提出不要求原某安排工作及签订无固定期限劳动合同。 根据当事人陈述及以上有效证据，本院确认如下案件事实：被告李某某于 日被告代表原某与重庆市万州区江南医药有限公司签订一份“冬凌草片”的销售合同。2007年7月，被告到济源市石油机械厂上班。2009年6月11日，被告以 ...